Psykiatrisk slutenvårdsavdelning söker skötare för timanställning

Mål för tjänsten
Under patientforum brukar avdelning 130/PIVA få höra att personalen är schysst men att vårdplanerna inte är tydliga. Därför rekryterar vi nu en sjuksköterska som har driv och tålamod nog att förbättra hur vi använder vårdplaner, med stöd av avdelningens chef och överläkare.

Avdelningskultur
Vår enhet präglas av värme och empati, enligt studenter, läkare och personal från andra verksamheter som fått frågan om hur de beskriver oss. Vi värdesätter ärlighet och uppriktighet och vi månar om att vårda och bygga bra relationer med alla vi möter; varandra, våra patienter, närstående, studenter, städpersonal och andra professionella aktörer.

Personalgruppen på avdelning 130/PIVA har fått beskriva hur de vill att nästa sjuksköterska som vi rekryterar ska vara. "Någon som är hjälpsam, lyhörd, vänlig, tydlig, pedagogisk, uppmärksam och som kan behålla lugnet i stressande situationer", är svaret. Eftersom vi agerar i en verklighet där flera timmars stiltje kan förbytas i fullt ös på några sekunder finns även "snabb" med på önskelistan, men det är en egenskap som kan förvärvas genom träning.

Färdighetsträning är generellt mycket viktigt för oss. Vi har varje vecka schemalagd repetition av Bergenmodellen, vårt utbildningspaket för att hantera hot och våld, för att bibehålla en grundtrygghet på avdelningen. Tid finns också avsatt på schemat för intern utbildning och professionsmöten som syftar till att höja vår förmåga och öka personalens inflytande över arbetet. Vi ser gärna att du på sikt vill hjälpa till med färdighetsträning av gruppen inom något område som du brinner för.

Vårt uppdrag
Vår enhet, belägen på Danderyds sjukhus, består av två delar: en psykiatrisk intensivvårdsavdelning (PIVA), och en psykosavdelning, med en dörr emellan. PIVA har sex vårdplatser och extra hög personaltäthet. Där vårdar vi människor som lider av psykisk sjukdom som är svår att behandla på en öppnare avdelning. Vanliga diagnoser är bipolär sjukdom i manisk fas och psykossjukdomar, men många andra tillstånd som leder till utåtagerande beteende förekommer. På avdelning 130 vårdas människor med psykossjukdomar. Merparten av våra patienter vårdas med stöd av Lagen om Psykiatrisk tvångsvård (LPT).

Arbetsuppgifter:
Sedvanligt avdelningsarbete; du ansvarar för läkemedelshantering, observation, att initiera och följa upp omvårdnadsåtgärder, samverkan med vårdgrannar, och dokumentation i TakeCare. Därtill kommer du att få tid att utveckla vårt arbete med vårdplaner som ett eget projekt, under handledning.

Anställningsform:
Tillsvidareanställning, heltid (38:15 tim./vecka). Du får ett grundschema med arbete 2 av 5 helger; därefter kan du byta pass utifrån dina, dina kollegors och verksamhetens behov.

Kvalifikationer:
För att kunna söka tjänsten ska du vara legitimerad sjuksköterska. Specialistutbildning inom psykiatri och/eller tidigare erfarenhet av psykiatrisk vård är meriterande men inget krav. Om du har jobbat med förbättringsarbete inom dokumentation/samordning så är det också meriterande. Vi letar efter en blandning av erfarenhetsnivå i personalgruppen och välkomnar därför sökande från nyutexaminerad till expert och anpassar introduktionen efter dina behov.

Personliga egenskaper:
Vi vill att du tar en tydlig arbetsledarroll i omvårdnadsarbetet; du behöver vara påläst om din patientgrupp så att du kan driva patientens omvårdnadsprocess genom att vara en genuin ambassadör för patientens behov. Därför letar vi efter dig som vill utvecklas som ledare och som tycker att det är spännande att hitta metoder som länkar samman läkare, sjuksköterskor och undersköterskor mot ett gemensamt mål. Mycket stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet där attityd är viktigare än erfarenhet. Urval och intervjuer sker löpande. 

Vi erbjuder dig:
- Sign-on bonus på 20 000 kronor för den som inte idag är anställd inom SLSO
- Friskvårdtimme en gång i veckan samt friskvårdsbidrag på 5000kr/år
- Anpassning av schema vilket möjliggör en dagtjänst
- Kvarstannandebonus: efter ett års anställning tillkommer årligen en timbank på 40 timmar som kan tas ut i ledighet, pengar eller extra pensionsavsättning
- Stöd i karriärplanering med möjlighet till betald specialistutbildning
- Individuellt anpassad introduktion
- Flextidsavtal

Varmt välkommen med din ansökan!