Denna annons är inte tillgänglig!
Är du en utvecklingsorienterad inköpare som vill vara en i teamet inom
inköpsverksamheten på Karolinska Universitetssjukhuset? Vi erbjuder ett
spännande och utvecklande arbete på ett av världens främsta sjukhus! Välkommen!
Självklart får du också ta del av samtliga generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder. Till exempel så erbjuds 5000 kr i friskvårdsbidrag.
Uppdraget för Karolinska Universitetssjukhusets inköpsavdelning, är att säkra försörjningen av varor och tjänster så att sjukhuset kan utföra sitt uppdrag, idag och imorgon. Genom inköp och upphandlingar på uppdrag av sjukhusets olika verksamheter. Vi samarbetar med övriga sjukhus inom Region Stockholm och med Regionen i inköps- och upphandlingsfrågor.
I rollen som inköpare har du ansvar för att identifiera behov, genomföra avrop och direktupphandlingar av varor och tjänster på uppdrag från sjukhusets olika verksamheter. Du kommer arbeta kategoriorienterat i en eller flera kategorier och göra analyser, ta fram strategier, genomföra förnyade konkurrensutsättningar, hantera upphandlings- och avtalsadministration samt förvalta avtal. Arbetet innehåller både teamarbete tillsammans med kategoriteamet men också självständigt inköps- och upphandlingsarbete. På avdelningen är vi i dagsläget 18 medarbetare och rollen ställer såväl krav på samarbets- och analysförmåga samt personlig effektivitet.
Du förväntas ta aktiv del i avdelningens pågående utvecklingsprogram samt stödja vårdverksamheterna med information och utbildning kring inköps-/upphandlingsfrågor.
Arbetet innebär många utåtriktade kontakter, på skilda nivåer, med såväl företrädare för sjukhusets vårdverksamheter som leverantörer och olika stödfunktioner inom Regionen. I rollen som inköpare kan du förvänta dig ett omväxlande arbete med stundtals högt tempo och stort utrymme för eget ansvar.
Vi arbetar kategoristyrt vilket innebär ett strukturerat arbetssätt med syftet att kunna arbeta strategiskt och heltäckande för att effektivisera sjukhusets inköp. Kategoristyrning införs inom hela Regionen vilket öppnar upp för möjligheter för Regionalt arbete.
Krav:
Meriterande:
I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.
Varmt välkommen med din ansökan!
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Stockholm |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2024/4681 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2024-08-13 |
Sista ansökningsdag | 2024-09-09 |