Omvårdnadschef till vårdavdelning Bäckenkirurgi - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Ta chansen och sök en spännande och lärorik chefsroll där du får möjlighet att leda och utveckla vår vårdavdelning Bäckenkirurgi 8 i Solna. Tillsammans med din chefskollega kommer du att driva förändring och innovation i syfte att bedriva vård i framkant. Låter detta som något för dig? Då ska du läsa vidare.

Du erbjuds

• ett givande samledarskap där du tillsammans med din chefskollega ansvarar för verksamhetens uppdrag    
• chansen att leda och utveckla vården för patienter med kolorektal- och gynekologisk cancer
• att vara en del av Sveriges första ackrediterade Comprehensive Cancer Center (CCC), läs mer om CCC:s vision och strategi här
• att under hela ditt första år ta del av Karolinskas chefsintroduktion för att du ska känna dig trygg, trivas och snabbt komma in i din chef- och ledarroll, läs mer om hur det är att jobba som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här. 

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Inom Tema Cancer utreds, behandlas och vårdas patienter med maligna tumörsjukdomar samt godartade tillstånd inom urologi, endokrinologi, hematologi och koagulation. Vi bedriver även kliniska studier i olika faser. Läs mer om Tema Cancer och vårt uppdrag här.

På vårdavdelning Bäckenkirurgi 8 i Solna är vi specialiserade på att vårda patienter med kolorektal- och gynekologisk cancer. Här bedrivs högspecialiserad kirurgi för behandling av cancer eller andra tillstånd relaterade till nedre mag- och tarmkanalen.

Rollen som omvårdnadschef hos oss är ett chefsförordnande på förstalinjenivå där du i delat ledarskap med en chefskollega ansvarar för personal, arbetsmiljö och ekonomi. Tillsammans leder ni ett team bestående av ungefär 70 medarbetare och säkerställer att verksamheten bedrivs med hög patientsäkerhet och kvalitet, att arbetsmiljön är god samt att vi uppfyller miljö-, säkerhets- och arbetsmiljökrav. Du samarbetar nära omvårdnadsområdets andra omvårdnadschefer, framför allt inom slutenvården, samt sektionschefer inom kirurgi. Tillsammans arbetar ni aktivt för att implementera och driva verksamhetsutveckling i syfte att möta dagens och framtidens vårdbehov.

Exempel på ansvars- och arbetsområden:

• leda förändrings- och förbättringsarbeten för att säkerställa att vi kan bedriva högspecialiserad vård i framkant
• driva hållbar kompetensförsörjning
• aktivt deltagande i områdets ledningsgrupp.

Tjänsten som omvårdnadschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tills vidare.

Vi söker dig som

• leder utifrån ett coachande och medmänskligt perspektiv, du tar ansvar för helheten samt främjar möjligheten för dina medarbetare att engagera sig i utveckling och innovation av vården
• tycker om att samarbeta för att nå gemensamma mål, du anpassar dig till situationen genom att lyssna, kommunicera och vara lyhörd
• trivs med att driva förändring och leda genom förändringsprocesser, du fokuserar på konkreta resultat genom strategisk planering och effektivt genomförande
• utgår från mål- och resultat i planering och prioritering samt anpassar dig vid förändringar, du fattar strategiska beslut med ett långsiktigt perspektiv för verksamhetens bästa
• inspirerar och motiverar genom förändringsprocesser, du engagerar andra att fortsätta anamma nya arbetssätt och innovationer.

Det är viktigt att du delar och agerar utifrån Karolinskas vision "Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag" samt våra värderingar Ansvar - Medmänsklighet - Helhetssyn.

Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

Kvalifikationer

Krav:

• Legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård
• Erfarenhet av chefsuppdrag eller ledande roll. 

Meriterande:

• Specialistutbildad sjuksköterska
• Ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av att driva förbättrings- och förändringsarbeten. 

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!