Omvårdnadschef öppenvård till Högspec. barnakutsjukvård och barnmedicin - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Letar du efter ditt nya drömjobb och har erfarenhet av att leda och utveckla omvårdnaden inom barnsjukvård? Vi erbjuder nu en ny spännande chefsroll som omvårdnadschef inom öppenvården hos oss på Astrid Lindgrens barnsjukhus.

Du erbjuds

• Möjligheten att påverka och utveckla framtidens barnsjukvård, hos oss uppmuntras utvecklings- och förändringsinitiativ
• En ny spännande chefsroll i en verksamhet där omvårdnaden har en viktig plats och bedriver högspecialiserad vård
• Vi är ett härligt gäng med mycket energi och vi värnar ett gott samarbetsklimat mellan siterna
• Givande samarbeten med andra erfarna omvårdnadschefer inom omvårdnadsområdet samt andra chefer inom Astrid Lindgrens barnsjukhus
• Individuellt anpassad introduktion och fortsatt möjlighet till intern och extern kompetensutveckling
• Att under hela ditt första år ta del av Karolinskas chefsintroduktion för att du ska känna dig trygg, trivas och snabbt komma in i din chef- och ledarroll   

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Högspecialiserad barnakutsjukvård och barnmedicin är en del av Astrid Lindgrens barnsjukhus vid Karolinska Universitetssjukhuset med totalt cirka 270 anställda. Vi bedriver vård dygnet runt på två akutmottagningar i Solna och Huddinge, en slutenvårdsavdelning, BAVA i Huddinge med tillhörande hemsjukvårdsenhet, två återbesöks- och infektionsmottagningar, en specialistmottagning i Liljeholmen samt barnreumatologisk mottagning och dagvård.

Vi bedriver klinisk forskning inom omvårdnad och undervisning med brett internationellt samarbete. Patientsäkerhet och patientnöjdhet är viktiga mått i vårt kvalitetsarbete med målet att möjliggöra framåtsyftande strategiskt arbete utifrån Karolinskas vision: Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs mer om Astrid Lindgrens barnsjukhus och hur vi arbetar här!

Som omvårdnadschef (OVC) inom vår öppenvård ansvarar du för vår barnreumatologiska mottagning och dagvård i Solna, vår infektions och återbesöksmottagning i Solna och vår barn- och ungdoms specialistmottagning i Liljeholmen. Du kommer ha direkt chefsansvar för 12 sjuksköterskor och undersköterskor samt utveckla verksamheten i Liljeholmen tillsammans med sektionschef för 8 medarbetare inom omvårdnad. Tillsammans med sektionscheferna och verksamhetschefen säkerställer ni vårdkvalitet, arbetsmiljö och ekonomi samt ansvarar för Forskning och Utbildning (FoU).

Du har administrativt stöd av controller, HR-partner i ekonomi- och personalfrågor samt ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupper. Du rapporterar till verksamhetschefen för omvårdnadsområdet och arbetar tätt tillsammans med de tre sektionscheferna samt har stöd av verksamhetsutvecklare samt omvårdnadsansvarig.

Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.

Vi söker dig som

Vi söker dig som är erfaren chef och ledare - som självständigt kan driva och utveckla enheterna du ansvarar för. Stor vikt läggs på din samarbetsförmåga då du samverkar och leder verksamheten tillsammans med olika sektionschefer. Då denna OVC-tjänst är ny i vår organisation krävs att du är lyhörd och inlyssnande samt bygger på redan väletablerade rutiner och samarbeten.

• Har ett genuint intresse för barnsjukvård och är akademiskt orienterad med förståelse för att verksamheten grundas i god vetenskaplig evidens
• Är en handlingskraftig och inspirerande ledare, du är närvarande och uppmuntrar dina medarbetare att utvecklas i sina roller
• Leder, motiverar och förser andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål, du samordnar grupper samt skapar engagemang och delaktighet 

Kvalifikationer

Krav:

•  Legitimerad sjuksköterska med specialistexamen inom relevant område 
•  Dokumenterad erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag där du ansvarat för en arbetsgrupp 

Meriterande:

•  Erfarenhet av att arbeta inom barnsjukvård 
•  Dokumenterad ledarskapsutbildning 

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!