Är du analytisk, driven och vill bidra till en modern och datadriven HR-funktion? Hos oss får du chansen att arbeta med HR-data och nyckeltal som stöttar hela vår organisation.
Vi erbjuder en omväxlande roll med meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad både för våra anställda och patienter. Tillsammans bygger vi framtidens sjukvård!
Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.
I nära samarbete med vår nuvarande HR-controller kommer du att arbeta med förvaltning, kvalitetssäkring och viss utveckling av HR-data och nyckeltal på sjukhusövergripande nivå.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Förutsättningen för hela vår verksamhet är att vi har rätt medarbetare på rätt plats vid rätt tillfälle. En mycket viktig komponent inom vår kompetensförsörjning och uppföljning är att aktivt arbeta med dataanalys och skapande av informationsstrukturer och vi vill stärka vår förmåga inom HR-analys ytterligare.
Vi söker dig som
Krav:
Meriterande:
Urval och intervjuer sker fortlöpande under ansökningstiden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Provanställning på 6 månader kan tillämpas.
I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.
Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Snarast enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Stockholm |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2025/457 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2025-01-20 |
Sista ansökningsdag | 2025-02-12 |