Karolinska Universitetssjukhuset, HR, Avtal och Förhandling

Är du analytisk, driven och vill bidra till en modern och datadriven HR-funktion? Hos oss får du chansen att arbeta med HR-data och nyckeltal som stöttar hela vår organisation. 

Vi erbjuder en omväxlande roll med meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad både för våra anställda och patienter. Tillsammans bygger vi framtidens sjukvård!

Du erbjuds

  • möjlighet att vara med i förvaltningen och kvalitetssäkringen av ett verksamhetsstöd som möter den framtida sjukvårdens behov
  • en omväxlande arbetsroll med stor betydelse för verksamhetens beslutsunderlag
  • involvering i frågor gällande HR-IT, HR-analys och andra närliggande arbetsuppgifter.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

I nära samarbete med vår nuvarande HR-controller kommer du att arbeta med förvaltning, kvalitetssäkring och viss utveckling av HR-data och nyckeltal på sjukhusövergripande nivå.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

  • Återkommande rapportering och analys av HR-nyckeltal
  • Granskning och kvalitetssäkring av HR-data
  • Enklare rapportutveckling i vårt analys- och visualiseringsverktyg Tableau
  • Rådgivning och utbildning inom ditt arbetsområde
  • Beräkningar för kostnads- och nyttokalkyler
  • Administration och systemstöd kopplat till olika HR-processer, exempelvis årlig medarbetarundersökning
  • Projektdeltagande i utvecklingsprojekt inom HR

Vi söker

Förutsättningen för hela vår verksamhet är att vi har rätt medarbetare på rätt plats vid rätt tillfälle. En mycket viktig komponent inom vår kompetensförsörjning och uppföljning är att aktivt arbeta med dataanalys och skapande av informationsstrukturer och vi vill stärka vår förmåga inom HR-analys ytterligare.

Vi söker dig som

  • har erfarenhet av arbete med data och nyckeltal, gärna inom HR.
  • har mycket god analytisk och pedagogisk förmåga
  • är initiativtagande och kreativ
  • har förmåga att översätta data till insikter för kollegor och beslutsunderlag för verksamheten
  • har mycket goda kunskaper i MS Excel och MS PowerPoint.

Kvalifikationer

Krav:

  • Relevant akademisk examen såsom statistiker, beteendevetare, civilingenjör, civilekonom, systemvetare eller liknande
  • Minst 2-3 års relevant arbetslivserfarenhet
  • Erfarenhet av, och god förståelse för, datadriven analys
  • Avancerad användare av MS Excel och MS PowerPoint
  • Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska

Meriterande:

  • Erfarenhet av HR-processutveckling
  • Erfarenhet av HR-IT och löneadministration
  • Erfarenhet av att arbeta i analys- och visualiseringsverktyg samt av personal- och lönesystem

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer sker fortlöpande under ansökningstiden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Provanställning på 6 månader kan tillämpas.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Snarast enligt överenskommelse
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Stockholm
Län Stockholms län
Land Sverige
Referensnummer 2025/457
Kontakt
  • Petra Sjögren, 0700021744
Facklig företrädare
  • Pasi Nyberg, SACO, pasi.nyberg@regionstockholm.se,0725-808684
Publicerat 2025-01-20
Sista ansökningsdag 2025-02-12
Sök jobbet

Dela länkar

Tillbaka till lediga jobb