Denna annons är inte tillgänglig!
Är du sjuksköterska med erfarenhet av ledarrollen? Brinner du för att vara en del i att vårda kritiskt sjuka barn och bidra till deras tillfrisknande? Då har vi tjänsten för dig, vi söker nu en omvårdnadschef till vår barnintensivvårdsavdelning i Solna.
Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.
På BIVA vårdas kritiskt sjuka barn i alla åldrar, från nyfödda och upp till 18 år.
Våra patienter har hotande eller manifest svikt i sina vitala funktioner som kräver intensivvård och övervakning inom många specialiteter som tex kirurgi, medicin, neurologi, neurokirurgi, trauma, öron-näsa-hals samt infektion. Barn med olika former av andningsproblem behandlas framgångsrikt och avdelningen bedriver allt från konventionell respiratorbehandling till high frequency oscillatory ventilation, HFOV och NO-behandling.
Som omvårdnadschef hos oss på BIVA är du en av två första-linje-chefer, och ni leder arbetet för avdelningens Omvårdnadspersonal tillsammans.
I uppdraget ingår också att leda de transporterande sjuksköterskorna inom Pediatric Emergency Transport Service, PETS, som transporterar patienter inom Sverige och övriga Europa.
Du ingår i ledningen för Barnintensivvårdssektionen samt ECMO-centrum som består av flera
omvårdnadschefer samt sektionschefer som är läkare. I nära samarbete med verksamhetschef och vårdenhetschef utvecklar och förbättrar ni arbetssätt och rutiner för de aktuella patienterna.
I rollen säkerställer du rätt kompetens och bemanning av omvårdnadspersonal för patienterna vi vårdar genom att förse medarbetarna med de förutsättningar som krävs för arbetet.
Du ansvarar även för att möjliggöra omvårdnadsutveckling och forskning samt ser till att budget och verksamhetsplan följs. Därtill ingår även kontinuerligt arbetsmiljöarbete, både fysiskt och psykosocialt.
Läs gärna mer om oss här.
Stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper. Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssyn.
Krav:
Meriterande:
Urval och intervjuer sker fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så sök gärna så snart som möjligt. Anställningen kan komma att inledas med provanställning.
I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.
Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | 2025-01-01 |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Stockholm |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2024/6111 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2024-10-15 |
Sista ansökningsdag | 2024-11-17 |