HR-direktör till vårdbolaget Tiohundra - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vill du vara med och påverka framtidens hälso- och sjukvård samt omsorg? Vi söker nu en HR-direktör till Tiohundra! Här får du möjlighet att skapa de bästa förutsättningarna för bolaget och vara en del av flera spännande utmaningar. Du som har mångårig erfarenhet inom strategisk HR och motiveras av att driva effektiva och strategiska processer - välkommen med din ansökan!

Om tjänsten

Som HR-direktör inom Tiohundra har du en övergripande och strategisk roll där du arbetar med att skapa bästa möjliga förutsättningar för verksamheten och bolaget. Det betyder att du ansvarar för att ha välfungerande och effektiva processer under hela medarbetarresan som innebär att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla medarbetare samt att hantera avslut.

Som HR-direktör kommer du också att vara en del av bolagets övergripande ledningsgrupp och förväntas driva effektiva och strategiska processer för att möta framtidens utmaningar inom hälso- och sjukvård samt omsorg.

Vidare har HR-direktören det övergripande ansvaret för facklig samverkan, lönebildning, arbetsmiljö samt strategisk personalplanering. HR-direktören är direktrapporterande till VD och har tre underställda team inom HR, kommunikation och lön.

Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat:

• Strategisk kompetensförsörjning
• Ledarutveckling
• Personal- och lönepolicy
• Kompetens- och organisationsutveckling
• Förhandlingar

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och en godkänd säkerhetsprövning är därmed en förutsättning för tjänsten. 

Om dig

För den här tjänsten behöver du:

• Akademisk examen inom HR eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Flera års erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete.
• Mycket goda kunskaper inom arbetsrätt samt erfarenhet av förhandling och samverkan med fackliga organisationer.

För att vara framgångsrik i din roll som HR-direktör behöver du vara samarbetsinriktad, noggrann, lyhörd och tydlig i din kommunikation. Du arbetar effektivt i team för att uppnå framgång och kan kommunicera på ett sätt som skapar förtroende, delaktighet och engagemang. Du har också förmågan att fatta beslut och driva förbättrings- och utvecklingsarbete baserat på verksamhetens behov.

Inom vård- och omsorgsområdet finns det stora kompetensutmaningar, vilket kräver att du är innovativ och har mod att testa nya lösningar. Du är en erfaren ledare som kan hantera komplexa frågor och har en helhetssyn gällande Tiohundramodellen. Du kan identifiera och genomföra beslut som gynnar både verksamheten och bolaget som helhet.

Du delar vår värdegrund som bygger på delaktighet, trygghet och respekt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Om vårt erbjudande:

Som månadsanställd i Tiohundra ges du bland annat 5 000 kr i friskvårdsbidrag, tillgång till
gym, höjd tjänstepension och extra semesterdagar när du fyllt 40. Du kan läsa mer om våra förmåner här.