Omvårdnadschef till Infektionsavdelning 2 - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vårt uppdrag är att vara bäst på det svåra. Vi går till jobbet varje dag för att ta vården framåt för i morgon. Nu söker vi en omvårdnadschef till Infektionsavdelning 2. Välkommen!

Du erbjuds

• Att arbeta på ett av Europas högst rankade universitetssjukhus med fokus på högkvalitativ och innovativ vård med stark koppling till forskning.

• Stora möjligheter för dig att utvecklas som chef och ledare genom individuellt utformade utvecklingsplaner i linje med kompetensstegen för chefer samt genom coachning av senior chef.

• Du arbetar i ett samledarskap med chefskollegor som har erfarenhet av att leda denna verksamhet.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

På Infektionsavdelning 2, I54 har du ensamt ansvar för din personalgrupp, men arbetar tätt tillsammans med övriga OVC på de andra infektionsavdelningarna. I54 är en samverkansenhet med Beroendecentrum och tillsammans med en läkare och sjuksköterska från Beroendecentrum vårdar vi patienter med infektionssjukdom och beroendeproblematik.

Som Omvårdnadschef (OVC) är du den som leder arbetet och är första linjens chef för medarbetare inom en enhet. Du ansvarar för en god och säker vård inom omvårdnaden. I din roll som omvårdnadschef förlägger du även viss tid i klinisk verksamhet, där du får möjlighet att coacha och återkoppla till dina medarbetare i det patientnära arbetet. Som omvårdnadschef är det viktigt att vara lyhörd för andras behov och ha en tydlig och anpassningsbar kommunikation. Du skapar förtroende hos medarbetarna genom att stödja och bidra till deras utveckling samt motivera och tillvarata deras engagemang. Vi tror på ett närvarande och synligt ledarskap där OVC är tillgänglig för sina medarbetare, stöttar och ger trygghet när det behövs.

Du har ett helhetsansvar för den omvårdnad som levereras för de patienter som vårdas på din enhet. Detta förutsätter en samverkan med andra professioner och ett nära samarbete med sektionschefer på Medicinsk enhet Akut och Trauma, samt med omvårdnadschefer inom resten av Omvårdnadsområdet och Temat. Du har ett sammanhållet ansvar för integration av vård (utfall/kvalitet/produktion), forskning och utbildning. Du ansvarar för enhetens resursförbrukning/kostnad, rekrytering/bemanning samt medarbetare och arbetsmiljö. Du ansvarar för verksamhetens resultat varför ditt arbete styrs av mål- och resultattänk i prioriteringar, planering, agerande och uppföljning. Vårdverksamheter är föränderliga och när målbilden förändras behöver du också vara kapabel till att ändra riktning. Du rapporterar till Verksamhetschef Omvårdnad samt är verksamhetens och Karolinskas representant, så väl internt som externt.

Vi söker dig som

För att lyckas i rollen som omvårdnadschef hos oss ser vi att du:

• Har erfarenhet från roller som innefattar medarbetaransvar samt kompetens och erfarenhet inom förbättringsarbete, ledning och styrning.
• Vill leda i ett samledarskap och vill verka och nå mål genom teamet.
• Ser helheten och tar strategiskt hänsyn till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.
• Är en handlingskraftig och inspirerande ledare med förmåga att entusiasmera och utveckla medarbetare.
• Är genuint nyfiken på lärande och vill skapa förutsättningar för medarbetare att utveckla omvårdnaden, verksamheten och sig själva.
• Har engagemang för att den senaste evidensbaserade och personcentrerade vården tillämpas samt brinner för att förbättra vårdprocesser tillsammans med andra.

Kvalifikationer

Krav:

• Legitimerad sjuksköterska alternativt undersköterska eller annan lämplig bakgrund med minst 4 års erfarenhet av ledarskap inom klinisk verksamhet.

Meriterande:

• Tidigare chefserfarenhet. Magisterexamen i ledarskap eller i omvårdnad. Erfarenhet av att leda förbättringsarbeten eller projekt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

  Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssyn och vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Om rekryteringsprocessen

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Efter ansökningstidens slut kommer utvalda kandidater att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.

Din ansökan inte är komplett förrän du genomfört testerna.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!