Vårdenhetschef för Barn och Neuroradiologi - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Söker du en spännande karriärmöjlighet? Bli en del av vårt dynamiska team och forma framtiden med oss. 

Du erbjuds

• möjligheten att arbeta på Europas bästa sjukhus med vård i framkant  
• få arbetsuppgifter med möjlighet att vara med och påverka samt engagera dig i verksamhetens utveckling 
• möjlighet att delta i interna utbildningar och verksamhetsnära utvecklingsprojekt

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Vårdenhetschef är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen för Barnradiologin och Neuroradiologin.

I vårdenhetschefens uppdrag ingår:

• Leder med personalansvar för direktrapporterande omvårdnadschefer (OVC) även andra roller kan komma att förekomma
• Leder OVC-driftmöten
• Helhetsansvar för omvårdnadsenheterna i Solna respektive Huddinge.
  • Produktionsplaner
  • Resurser, bemanning och kompetensförsörjning
  • Personal-, arbetsmiljö- och miljöansvar
  • Kvalitetsarbete och verksamhetsuppföljning
  • Verksamhetsutveckling
  • Barnradiologins och Neuroradiologins uppdrag avseende Forskning och Utbildning
  • Efterlevnad av direktiv från MDK och sjukhusledning
• Ansvar för omvårdnadsenheternas samlade resultat, inklusive intäkter och kostnader
• Ansvar för att säkerställa att omvårdnadschefer inom vårdenheten får de förutsättningar som krävs för att driva omvårdnaden, och prioriterar resurser emellan omvårdnadssektioner i de fallen så krävs.
• Ansvar för samordning mellan siterna, tillsammans med vårdenhetschef vid den andra siten och ME
• Ansvar för samordning mellan sektioner och avdelningar, tillsammans med sektionschefer
• Verka för samarbete mellan verksamheten och MDK´s övergripande ansvars/kompetensområden (Kommunikation, HR, Verksamhetsutveckling, Infrastruktur mm.)
• Ingår i Samverkan för Barnradiologin samt Neuroradiologin
• Ett föredöme när det gäller efterlevnad av Karolinskas värderingar, regler, riktlinjer och etik

Vi söker dig som

• Tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat.
• Sätter upp höga mål för dig själv och arbetar hårt för att uppnå dem. Du är jobbfokuserad och söker utmaningar vilket resulterar i personlig tillfredsställelse.
• Är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Du skapar kontakter och underhåller relationer.
• Är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Du skapar kontakter och underhåller relationer. 
• Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.  

Kvalifikationer

Krav:

• Legitimerad röntgensjuksköterska eller annan högskoleutbildning inom relevant område.
• Ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av medarbetaransvar och besitter kompetens i ledning och styrning.
• Väl insatt i radiologisk verksamhet och olika flöden inom verksamheten
• Mycket goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift, eftersom kommunikationen sker på svenska.

Meriterande:

• Erfarenhet av att leda andra chefer
• Van att arbeta mot olika funktioner/yrkeskategorier.
• Kompetens inom förbättringsarbete.

Om rekryteringsprocessen

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 

Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. 

Din ansökan inte är komplett förrän du genomfört testerna.  

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska