Vill du bli vår nya enhetsledare? - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Gynekologiska vårdavdelningen 72 söker just nu enhetsledare som har ett intresse av kvinnosjukvård. På vår arbetsplats händer det mycket under dygnets timmar och du får ett varierande arbete. 

Verksamhetsområde Kvinnosjukvård/Förlossning är ett av Södersjukhusets verksamhetsområden och har ca 600 medarbetare. Den gynekologiska verksamheten innefattar egen akutmottagning och en akutmottagning för våldtagna. Vi har en gynekologisk slutenvårdsavdelning och en stor dagkirurgisk verksamhet med egen operationsavdelning. Verksamhetsområdet har också en stor gynekologisk mottagning och en psykosocial enhet. Som enhetsledare på avdelning 72 kommer du få möjligheten att samarbeta med alla dessa enheter!

Arbetsuppgifter

Enhetsledaren är en operativ arbetsledare för omvårdnadspersonalen och arbetar på uppdrag av vårdenhetschefen. Du arbetar i ett nära samarbete med vårdenhetschefen och den medicinsk ansvariga läkaren (MLA). Du bistår vårdenhetschefen med att samordna utbildningsinsatser och med implementeringen av nya arbetssätt och metoder utifrån vårdutvecklings-, kvalitets- och arbetsmiljöarbete. Som enhetsledare sköter du den dagliga driften och det dagliga operativa arbetet, så det även gynnar patientflödet. Du kan komma att planera, leda och samordna möten på avdelningen och vid behov ersätter du vårdenhetschefen vid dennes frånvaro. 

I uppdragsbeskrivningen för dig som enhetsledare ingår även att medverka till att skriftliga rutiner/arbetsbeskrivningar utarbetas och respekteras och att vårdprogram utarbetas och efterlevs. När det krävs är det enhetsledaren som leder och fördelar arbetet på avdelningen, på ett sätt så att resurserna används på ett optimalt sätt för att möta de krav som ställs på verksamheten. 

Du har ett särskilt ansvar för att planera introduktioner och coacha nyanställda i det kliniska arbetet. En viktig del i arbetet kommer vara att se möjligheter, ta tillvara den gedigna kompetens som finns hos medarbetarna och tillsammans med vårdenhetschef och MLA utveckla enheten. Samverkan med andra aktörer inom verksamhetsområdet är aktuellt, såsom omvårdnadsledare, enhetsledare och verksamhetsutvecklare. Det kan bli aktuellt för dig att representera avdelningen på klinik-/sjukhusövergripande möten där vårdenhetschefen inte kan närvara. Du som enhetsledare kan även ges möjligheten att arbeta med andra aktörer på Södersjukhuset i diverse projekt.

Vi på avdelning 72 arbetar teambaserat med patienten i fokus på vårdavdelningen som bedriver både elektiv gynekologisk kirurgi samt akutsjukvård. Här arbetar barnmorskor, sjuksköterskor och undersköterskor tillsammans med läkare.

Avdelningen bedriver både planerad och akut kirurgisk vård. Vi vårdar även akuta gynekologiska
sjukdomstillstånd, tidigt gravida och nyförlösta kvinnor. På Kvinnokliniken satsar vi på våra medarbetare och möjlighet till utveckling inom verksamhetsområdet finns. Vi har ett nära samarbete med abortenheten, Gynakuten och Akutmottagningen för våldtagna. På så sätt erbjuder vi nyanställda att bredda sin kompetens genom att kunna schemaläggas där några pass om så önskas.

Vi tror att människor vill ta ansvar för att utveckla sitt arbete samt kunna påverka både
verksamhetsinnehåll och den egna arbetssituationen. En förutsättning för detta är att våra anställda skall känna delaktighet och ansvar för den verksamhet vi bedriver. Vi arbetar enligt region Stockholms arbetstidsavtal (ATK) och lägger våra egna individuella scheman.

Vi har möjlighet till friskvård i träningslokaler under arbetstid en timme i veckan. SÖS erbjuder en bra personalmatsal med rabatterade lunchpriser och många rätter att välja bland, där det även ordnas med afterwork flera gånger per år. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska eller barnmorska med några års erfarenhet inom yrket. Du bör ha ett intresse för gynekologisk eller kirurgisk sjukvård, men behöver inte ha någon erfarenhet av det.

Det är meriterande om du tidigare haft en arbetsledande roll och/eller besitter diverse ledarskapsförmågor. Det är bra om du är pedagogisk och har ett genuint intresse av att dela med dig av dina kunskaper, är lugn och stabil, välorganiserad och agerar på ett sätt som skapar förtroende. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Anställningsform

50 % administrativt arbete som enhetsledare, 50 % kliniskt arbete.

38,15 h/v. Tjänsten innefattar möjlighet till treskift enligt ATK. 

En grundanställning som sjuksköterska eller barnmorska, med ett uppdrag som enhetsledare som förlängs i samråd med vårdenhetschefen.

Tillträde enligt överenskommelse. 

Anställning sker löpande.

Information om tjänsten lämnas av

Tillförordnad vårdenhetschef: Louise Liljegren Tel: 072 - 569 42 49.

Fackliga företrädare: Vårdförbundet Centra Söder, tel: 070-484 33 10, 

Vill du bli en av oss? Välkommen med din ansökan!