Denna annons är inte tillgänglig!
Vill du utvecklas som intensivvårdssjuksköterska och mentor på en avdelning där intensivvården är unik i sitt slag? Vi hanterar tillstånd som inte kan behandlas på någon annan intensivvårdsavdelning i Stockholm.Varmt välkommen med din ansökan!
Självklart får du också ta del av samtliga generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder.
Intensivvården på Karolinska Universitetssjukhuset är unik i sitt slag – här vårdas patienter som drabbats av skador eller tillstånd som inte kan behandlas på någon annan intensivvårdsavdelning i Stockholm.
Sektion Intensivvård i Solna består av två vårdgolv – Centralintensivvårdsavdelningen (CIVA) och Neurointensivvårdsavdelningen (NIVA). Totalt har vi 22 vårdplatser och vi omhändertar främst patienter med traumatiska skador, sepsis och mjukdelsinfektioner. Vi är en del av Traumacentrum Karolinska och vårt traumauppdrag täcker hela region Stockholm och Mälardalen, vi vårdar därmed flest traumapatienter i Sverige. Vi är även ett av Sveriges få centra för skador i hjärnan och ryggmärg där vi vårdar patienter med akuta tillstånd i centrala nervsystem, neurotrauma och bakteriell meningit. Tryckkammarbehandling för intensivvårdspatienter och post-IVA mottagning tillhör verksamheten.
Vi expanderar och behöver utöka samt skapa nya roller för att kunna möta behoven hos våra kollegor och patienter! Vi annonserar nu därför efter bland annat Mentorsansvarig sjuksköterska
Ring gärna till Madeleine af Klint 08-123 748 48 eller Rebecka Schmidt 08-123 701 55 för att höra mer om hur det är att jobba hos oss.
Mentorsuppdraget
Som Mentorsansvarig förväntas du att organisera, planera, leda och utveckla mentorsuppdraget tillsammans med omvårdnadschefer. Du kommer att coacha mentorer och hjälpa dom framåt i deras uppdrag som mentorer, hjälpa dom att se sin egen utveckling som mentorer men också arbeta fram sätt för utvärdering av mentorskapet. Du behöver också vara lyhörd för att fånga upp skeende som behöver återkopplas till verksamheten på ett sätt som samtidigt skyddar integritet har mentorer och adepter. Uppdraget skapas tillsammans med ansvarig OVC och syftet är att skapa en struktur och trygghet för de som är nya på arbete i att kunna växa i sin roll som medarbetare och i sin profession.
Du förväntas vara en förebild i enlighet med sjukhusets värderingar; ansvar, medmänsklighet och helhetssyn.
Du anställs som intensivvårdssjuksköterska inom 24/7-avtalet med helgfrekvens 0,8 helgpass per vecka. Tjänstgöringsgrad är 100 % varav 20 % av tiden kommer du att arbeta med at utveckla och driva mentorsprogrammet för intensivvården, resterande tid kommer du att arbeta kliniskt. Du är direkt underställd Omvårdnadschef.
Krav:
Meriterande:
Din ansökan ska innehålla:
Läs mer om rekryteringsprocessen på Karolinska här.
Vi ser fram emot att få veta mer om dig och även att få berätta mer om hur vi kan bidra till din fortsatta utveckling som intensivvårdssjuksköterska - Varmt välkommen med din ansökan!
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Solna |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2023/3058 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2023-04-05 |
Sista ansökningsdag | 2023-05-03 |