Vi utökar vår enhet och söker dig, vår nya HR-partner. Vill du arbeta både operativt och strategiskt med brett HR-arbete? Tycker du som vi att det är viktigt att det du gör på dagarna bidrar till något positivt? Då kan det här uppdraget vara rätt för dig!

Om tjänsten

Det är ett omväxlande uppdrag och omfattar att vara ett chefsstöd inom bland annat arbetsrätt, omställning, organisationsförändring, lönebildning, kompetensutveckling, arbetsmiljö, rehabilitering, jämlikhet, facklig samverkan, chefsutveckling. I rollen förväntas du att på ett effektivt, framtidsorienterat och professionellt sätt representera och driva frågor inom HR-området. Vid behov ingår även i uppdraget att hantera personalärenden, ta fram och analysera personalstatistik, skriva rapporter och delta i utredningsarbete, framtagande av riktlinjer och rutiner.

Utifrån intresse och erfarenhet kan du även fördjupa dig i ytterligare specialistområden inom HR.

Om oss

Enheten HR-Chefsstöd på serviceförvaltningen stöttar tio förvaltningar och bolag inom Region Stockholm med HR. Vårt övergripande ansvar är bl.a. att bistå verksamheternas chefer med konsultativt stöd, driva och utveckla HR-processer, upprätthålla digitala stödsystem och säkerställa administrativa flöden. På enheten HR-Chefsstöd är vi tolv medarbetare och en HR-chef. Vi arbetar i team som samordnas av HR-ansvariga. Vi hjälps åt och stöttar varandra i vårt dagliga arbete. 

Vem är du?

Vi söker dig som är senior inom HR och har arbetat med brett chefsstöd. HR-partner förväntas på ett effektivt, framtidsorienterat och professionellt sätt uppmärksamma och identifiera behov samt ge kvalificerat stöd och driva det operativa arbetet på uppdrag av chef.

Du ska ha:

• Examen från universitet/högskola gärna inom HR-området eller kvalifikationer som kan prövas likvärdiga.
• Flerårig erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete samt kunskap inom samtliga HR-processer.
• Arbetat inom kommun-/regionsektorn.
• Agerat som operativt stöd till chefer.
• Erfarenhet av verksamhetsförändrings- och omställningsprojekt samt verksamhetsövergångar.
• Arbetat med personalärenden, misskötsamhet, kränkningar, rehabilitering och förebyggande arbetsmiljöinsatser.
• Erfarenhet av kompetenskartläggning och gap-analys.
• Hållit föredragningar, presentationer och svåra samtal.

Vi ser det som meriterande om du har arbetat med kompetensmodellen KOLL. Även om du har annan specialistkompetens inom tex arbetsrätt och avtal, omställning vid omfattande verksamhetsförändringar eller rehabiliteringsprocessen, är det meriterande.

För att lyckas i uppdraget behöver du kunna förstå och analysera komplexa frågor och uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Du är duktig på att skapa goda relationer och bygga effektiva kontaktnätverk, både inom och utanför organisationen. Vidare kan du ta egna initiativ och självständigt driva frågor för att se till uppdragen blir genomförda inom angiven tid och med bra kvalité. Du kan se delarnas betydelse för helheten.

Som person är du lösnings- och utvecklingsorienterad och har en hög grad av flexibilitet i ditt arbetssätt. Du är noggrann, tar stort eget ansvar, och har en hög servicekänsla. Dessutom har du förmåga att samarbeta med andra i en stor och föränderlig organisation samtidigt som du har integritet och är trygg i rollen som HR-partner.

Självklart har du ett intresse för vår verksamhet och för innehållet i tjänsten. Stor vikt läggs vid den personliga lämpligheten.

Vårt erbjudande

Vi erbjuder en tjänst med stort eget ansvar där du själv är med och sätter strategier för omställning och kompetensförsörjning. Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta ansvar för din hälsa erbjuder vi friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård. Flexibel arbetstid och möjlighet till att arbeta hemifrån har vi för att underlätta för dig att få ihop vardagen. Du kan läsa mer om förmånerna i vårt kollektivavtal här. 

Vi flyttar inom kort till nyrenoverade lokaler i närheten av Lindhagensplan.

Ansökan

Låter det här som något för dig ser vi gärna att du söker så snart som möjligt. För en komplett ansökan räcker det med att bifoga ditt CV. När du ansöker kommer du att få besvara ett antal frågor, dessa ersätter personligt brev.

Har du frågor är du välkommen att kontakta HR-chef Sofia Elvin sofia.elvin@regionstockholm.se. 

Varmt välkommen med din ansökan!