Kom och jobba på sjukhuset mitt i stan och utvecklas både brett och fördjupat! Hos oss finns möjligheten till kompetensutveckling som ger förutsättning till ett omväxlande arbete.

Avdelning 12 är en tämligen nystartad vårdenhet som idag har tre uppdrag:
- Vård av patienter med covid-19.
- Vård av patienter som är i behov av högflödesbehandling med syrgas.
- Vård av patienter som är i behov av akut internmedicinsk vård.

Om tjänsten
Som sjuksköterska på denna avdelning ansvarar du för 6-7 patienter och arbetar tillsammans med en undersköterska.

Hos oss får du…

• ü … en strukturerad och individanpassad introduktion
• ü … en möjlighet till kompetensutveckling för att utvecklas inom den egna specialiteten
• ü … möjlighet att utveckla vården genom att delta i förbättringsprojekt
• ü … stor gemenskap och härlig team-känsla

Vi är centralt belägna på Södermalm med närhet till både buss, tunnelbana och pendeltåg. Utöver detta har vi en fantastisk utsikt från sjukhuset med närliggande fina promenadstråk som löper längs med vattnet. Vi på SÖS har vårt eget Hälsoteam med professioner som hälsopedagoger, ergonomer och fysioterapeuter. Personalgymmet erbjuder ett brett utbud av styrketräning och träningspass helt kostnadsfritt och det finns möjlighet till en friskvårdstimme i veckan. Årligen kan du använda ditt friskvårdbidrag.

Chef/Ledarskap
Som chef och ledare ser jag diplomati som en framgångssaga för ett lyckat chefs- och ledarskap. Ödmjukhet och kravställning i kombination är också viktiga i mitt ledarskap.

Introduktion hos oss
För oss är det viktigt med en trygg och väl planerad introduktion för att du ska känna dig välkommen och få bästa möjliga förutsättningar i ditt nya arbete. Vi följer därför en strukturerad och individuell plan som vi tillsammans anpassar utifrån din tidigare erfarenhet och kompetens och du har avsatt tid för utbildning och avstämning med din handledare och chef.

Utvecklas med oss
På SÖS ser vi kompetens som en kombination av kunskap, färdigheter och förhållningssätt och kompetensutveckling kan nås på olika sätt – utbildningar, kurser, lära i arbetet, handledning, delta i eller leda projekt, hospitering, studiebesök med mera. Hos oss är det viktigt att varje medarbetare känner sig trygg i den kompetens man har samt att det finns en tydlig plan för kompetensutvecklingen på både kort och lång sikt.

Vi har en tydlig kompetensutveckling och kompetensplanering och vi använder regionens kompetensstege samt IT-verktyget Heroma Kompetens (KOLL).  Detta ger en tydlighet i varje medarbetares kompetensutveckling i sin yrkesroll. Årligen skapar du och din chef en kompetensutvecklingsplan för året i samband med utvecklingssamtalet.

På verksamhetsområdet anordnas också varje vecka föreläsningar specifikt för sjuksköterskor samt erbjudande om nätverk för sjuksköterskor. Vi erbjuder även utbildningsprogram för sjuksköterskor på steg 1 och 2.

Anställningsform
Tillsvidareanställning. Du väljer tjänstgöringsgrad. Du väljer om du vill arbeta dag/kväll eller natt.

Krav
Legitimerad sjuksköterska.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som vill ha ett omväxlande och utvecklande arbete. Vi ser därför att du är flexibel, strukturerad och har en god prioriteringsförmåga. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper för denna tjänst.

Låter detta som tjänsten du söker? Skicka oss din ansökan idag – Vi vill träffa dig!