Förändringsledare inom digitalisering, Södersjukhuset! - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vi söker dig som vill vara med och driva den digitala utvecklingen vid regionens största akutsjukhus!

Tjänsten som förändringsledare/strategisk verksamhetsutvecklare inom digitalisering är placerad på sektionen för Sjukhusövergripande verksamhetsutveckling. Sektionen är en stabsfunktion med uppdrag att arbeta med förändringsledning och projektledning för sjukhusövergripande uppdrag, framförallt inom digitalisering, verksamhets- och organisationsutveckling samt ekonomi, men även andra komplexa uppdrag av sjukhusövergripande karaktär

Du kommer att arbeta med utvecklingsfrågor på sjukhuset tillsammans med övriga medarbetare, såväl inom sektionen som med andra staber och verksamhetsområden. Områden som kommer vara viktiga att fokusera på inför framtiden är den transformation som sjukhuset behöver göra för att möta utmaningarna med digitalisering, en allt snabbare teknikutveckling samt implementering av nya vårdformer och lösningar. För att möta detta har Södersjukhuset arbetat fram en färdplan för digitalisering som bygger på verksamhetens behov och prioriteringar, samt andra pågående initiativ i regionen. Uppdraget innebär att bland annat utifrån denna färdplan realisera Södersjukhusets digitalisering för att skapa mesta möjliga nytta för patienter och medarbetare.

Grunden för allt arbete som bedrivs är att utifrån patienternas behov av sjukvård stötta Södersjukhusets verksamheter i att bedriva och utveckla en personcentrerad, ändamålsmässig sjukvård med kvalitet och kostnadseffektivitet i centrum.

I arbetet ingår bland annat projektledning av olika typer av sjukhusövergripande utvecklingsprojekt i nära samarbete med den vårdnära verksamheten. Även arbete med metodikutveckling och nätverksbyggande ingår i sektionens uppdrag, för att nämna några delar.

Vi söker dig som har minst 5 års erfarenhet av professionell projektledning, verksamhetsutveckling och/eller förändringsledning, gärna från konsultbyrå inom management. Av dessa har du minst 3 års erfarenhet att arbeta med uppdrag inom digitalisering. Inom ramen för dina uppdrag har du arbetat inom offentlig sektor och/eller politiskt styrd organisation, med fördel inom hälso- och sjukvård. Du är van att arbeta i komplexa och omfattande verksamheter och gärna på ledningsgruppsnivå.

Du är civilingenjör, civilekonom eller har annan akademisk utbildning på motsvarande nivå. Du har också metodkunskap inom projektledning, verksamhetsutveckling, förändringsledning eller liknande.

Erfarenhet av arbete på Södersjukhuset eller inom Region Stockholm är meriterande.

Du har ett genuint intresse för att arbeta med förändringsledning och förbättringar inom digitalisering samt brinner för att skapa förutsättningar för en än bättre sjukvård för länets befolkning i framtiden. Genom ditt nuvarande och tidigare arbete har du en bra erfarenhet av analys, att skapa relationer samt informellt eller formellt ledarskap.

Vid anställning läggs stor vikt vid personliga egenskaper. Egenskaper som vi lägger särskilt stor vikt vid är att du är:

• Förtroendeingivande
• Samarbetsfokuserad och prestigelös
• Kommunikativ
• Organiserad och strukturerad
• Driven

Anställningsform

Tillsvidareanställning, heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Kontakt

Upplysningar lämnas av chef för sektionen Sjukhusövergripande verksamhetsutveckling, Per Skoglund.
tfn 070-484 08 54.

Facklig kontaktperson

Vision centralt - 072-582 46 08

SACO - Sofi Wickström, 08-123 633 30 alt sofi.wickstrom@sll.se

Varmt välkommen med din ansökan!