Denna annons är inte tillgänglig!
Transkulturellt Centrum är ett kunskapscentrum inom Region Stockholm som arbetar med en bred folkhälsoinsats riktad till personer med en migrationsbakgrund och begränsad kunskap i svenska. Transkulturellt Centrum har även i uppdrag att stärka sjukvårdspersonalens kunskaper kring hälsa, migration samt transkulturella frågor. Centret arbetar bland annat med utbildning och information, handledning, konsultation och samordning. Centret är en resurs för samtliga verksamheter som har avtal med Region.
I rollen som enhetschef ligger ansvarsområdet inom folkhälsoarbetet på centret. Du ansvarar för uppdraget och medarbetarna inom områdena hälsokommunikation, hälsoinformation och den kultur- och språkanpassade hälsofrämjande insatsen riktad till barnfamiljer som vi kallar ”Habibi”. Detta innebär att du har personalansvar, arbetsmiljöansvar och budgetansvar för en grupp på drygt 10 medarbetare.
Som enhetschef på centret arbetar du uppdragsstyrt. En viktig del är därför att förstå, sätta sig in i och omsätta avtalen som styr arbetet kring hälsokommunikation, hälsoinformation och Habibi. Du har också ansvar för återrapportering till Hälso- och sjukvårdsförvaltningen.
I rollen ingår även en del dokumentationshantering i centrets ärendehanteringssystem samt kontinuerlig leverans av statistik, ibland med kort varsel, till olika aktörer.
Då vi delar lokaler med andra verksamheter inom SLSO så tillkommer ibland ansvar för ”det gemensamma” på centret. Detta är bland annat, miljöansvar, brandskydd, lokaler och samverkan med andra enheter som vistas i lokalerna.
Vi söker dig som har en akademisk examen inom hälso-och sjukvård (legitimerad) och eller folkhälsovetenskap. Du har erfarenhet från hälso- och sjukvård och/eller folkhälsoarbete som berör migration och hälsa. Du har vana av att organisera och administrera arbete.
Det är meriterande om du tidigare har arbetat som enhetschef och drivit utvecklingsarbete och eller förändringsarbete.
Personliga egenskaper vi värderar i rollen som enhetschef:
- God samarbetsförmåga.
- Kunna se saker ur ett brett perspektiv, inte bara se den enskilda verksamheten.
- Hantera situationer med nya förutsättningar, kunna ställa om snabbt.
- Se medarbetarnas behov och utveckling. Uppmärksamma ev. kompetensutvecklingsbehov. Coachande förmåga
- God prioriteringsförmåga – kunna sätta gränser.
- Intresse för utveckling inom avtalets ramar.
- Saklig och neutral, förmåga att vara tydlig.
Du tillsvidareanställs i din grundprofession med ett treårigt chefsförordnande.
Tjänsten är på heltid.
Vi erbjuder dig:
Kompetensutveckling
Friskvårdstimme och generöst friskvårdsbidrag 4000 kr/år
Flextid
Fri sjukvård i öppenvård.
Vid frågor kontakta:
- Sofie Bäärnhielm, sektionschef på sofie.baarnhielm@regionstockholm.se
- Ann Johansson Olsson, tf. enhetschef 070-218 70 72
Urval och intervjuer sker löpande.
Välkommen med din ansökan!
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Stockholm |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2022/8447 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2022-10-28 |
Sista ansökningsdag | 2022-11-27 |