HR-Konsult sökes till Beroendecentrum i Stockholm - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Arbetsplatsen
Var med och utveckla HR funktionen för en samhällsviktig och framåtsträvande organisation! Här får du tillsammans med din HR kollega arbeta för att skapa de bästa förutsättningarna för våra chefer och ledare, så de kan nå målen med sin verksamhet och lyckas i sitt ledarskap.

Du kommer ingå i verksamhetsstödet på Beroendecentrum Stockholm som innefattar flera olika funktionsområden som har det gemensamma målet att stödja hela verksamheten löpande och långsiktigt. Här finns centrala funktioner som till exempel ekonomi, patientsäkerhetssamordnare, utbildningssamordnare, kvalitetscontroller, IT-samordnare och kommunikatörer. Hos oss arbetar du tillsammans med engagerade och kompetenta arbetskollegor i en stimulerande verksamhet där du är med och bidrar till att göra skillnad för vår målgrupp.  Vårt kontor är centralt på Kungsholmen vid S:t Görans sjukhus nära Fridhemsplan.

Arbetsuppgifter
I många av våra verksamheter händer vardagen direkt och det konsultativa och operativa HR-stödet till cheferna är en viktig del för att verksamheten ska fungera bra. Vi söker dig som uppskattar att arbeta både operativt och strategiskt med chefsstöd i alla processer. Du arbetar utifrån en bred HR-roll och är experten inom ditt område. I rollen som HR-konsult har du ett proaktivt och konsultativt arbetssätt där du coachar och stöttar chefer inom områden såsom arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och  lönebildning. Även olika typer av informations- och utbildningsinsatser inom HR-området kan också bli aktuellt. Du kommer ha ett nära samarbete med de andra kollegorna på verksamhetsstöd, i exempelvis kultur- och varumärkesbyggande frågor arbetar du tätt tillsammans med kommunikation. Du arbetar också nära ledningen vilket gör att du har stora möjligheter att initiera och driva förbättringar inom HR-området.

Som HR ingår du i ett nätverk med andra HR-konsulter inom Stockholms läns sjukvårdsområde samt ett mindre nätverk för HR-konsulter inom verksamhetsområde psykiatri. Vi träffas kontinuerligt för erfarenhetsutbyte och kompetensutveckling.

Anställningsform
Tillsvidareanställning, heltid. Provanställning kan komma att tillämpas.
Tillträde enligt överenskommelse

Beroende på verksamhetsbehovet finns möjlighet att arbeta på distans. Intervjuer sker löpande och arbetet kan vara tillsatt innan sista ansökningsdatum 21 oktober.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor och minst 5 års erfarenhet av kvalificerat brett HR-arbete. Du är van vid att arbeta i personadministrativa system, till fördel Heroma, samt kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Meriterade är om du arbetat med HR statistik och analyser av personal specifika nyckeltal, mycket av analysarbetet sker i Excel. Även meriterade om du har arbetat i offentlig verksamhet och vi ser gärna att du har tidigare erfarenheter av att jobba med förändringsarbete i HR processer i större organisationer 

Personliga egenskaper
Som person tar du initiativ och driver ditt arbete framåt för att uppnå resultat. Arbetet sker i nära samarbete med chefer och kollegor och vi ser därför att du har god ​kommunikativ förmåga och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer. Du är strukturerad och uppskattar ordning och reda. En framgångsfaktor i rollen är att ha förmågan att lösa utmaningar, att vara kreativ och hitta nya angreppssätt i HR -relaterade frågor.

Beroendecentrum Stockholm tillämpar drogtest i samband med nyanställning