HR-konsult - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Nu har du som är HR-utbildad och intresserad av att arbeta med medarbetarnas arbetsmiljö och hälsa, en möjlighet att få kombinera dessa två områden i en spännande tjänst. Vi behöver din hjälp för att bli Region Stockholms bästa arbetsgivare och du kommer ha stort utrymme för egen kreativitet för att komma dit.

Stockholms centrum för ätstörningar (SCÄ) är en av de största specialistklinikerna i världen för patienter med ätstörningar, och tar emot patienter i alla åldrar. Vi har en väl utvecklad verksamhet med öppenvård, dagvård och heldygnsvård för både vuxna, barn och ungdomar. Kliniken finns på Södermalm i Stockholm. 
Vi är idag cirka 145 anställda. I vårt verksamhetsstöd arbetar idag 20 medarbetare inom olika yrkeskategorier.

SCÄ har nu fått ett utökat uppdrag för att hantera köerna till ätstörningsvården, vilket innebär att verksamheten utökas och flera medarbetare kommer att rekryteras. Inom heldygnsvården utökas antalet vårdplatser och i öppenvården gör vi satsningar på evidensbaserad psykologisk behandling (KBT-E och FBT), vilket innebär att personalstyrkan kommer att förstärkas på hela kliniken.

Arbetsuppgifter:   
På Stockholms centrum för ätstörningar vill vi arbeta främjande och förebyggande i alla HR-relaterade frågor. Vi gör därför nu en riktad insats för att arbeta med en hållbar och trivsam arbetsmiljö och för att främja medarbetarnas hälsa.
Vi provar nya sätt att arbeta med våra sjuk- och frisktal. Därför söker vi nu en person som vill kombinera det breda
HR-konsultuppdraget med att intensivt arbeta med sjukfrånvaro och hälsofrämjande arbetssätt.

I din roll som HR-konsult arbetar du nära enhetschefer i alla HR-frågor. I detta ingår bland annat att leda löneöversynsprocessen, genomföra lönekartläggning, arbetsmiljöfrågor, stöd i rekrytering, arbetsrättsliga frågor och rehabilitering. Du kommer att ha stöttning av HR-administratör och tillgång till ett gott nätverk av HR-konsulter inom Psykiatrin. I det speciella uppdraget för vår satsning kommer du att driva och utveckla arbetet för en minskad sjukfrånvaro och ökad trivsel. Du kommer att följa upp, stötta och arbeta fram planer för och tillsammans med medarbetarna och chefer i lång- och korttidsfrånvaron. I uppdraget förväntas du även driva hälsofrämjande aktiviteter
för hela kliniken utifrån egen kompetens och intressen.

Kvalifikationer:
Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande
• Mycket goda kunskaper i windows office, inkl Teams
• Erfarenhet av att självständigt leda grupper i olika former
• Tidigare erfarenhet av och stort intresse för arbete med rehabilitering och arbetsmiljöfrågor

Personliga egenskaper: 
Du är inspirerande och har en mycket god pedagogisk förmåga. Du trivs i dialogen med medarbetare och chefer och är en god lyssnare.
Du tycker om att ha varierande arbetsuppgifter och kan prioritera samt organisera ditt arbete på ett effektivt sätt och tar stort ansvar för ditt uppdrag. 
Du är självständig, har sett stort eget driv och tar egna initiativ.
Du har ett förtroendeingivande sätt och är trygg i din roll.
Du är strategisk och ansvarstagande.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.       

Anställningsform:  
Tillsvidareanställning, heltid.
Provanställning kan komma att tillämpas.
Heltid, 39,5 timmar/vecka.

Information lämnas av:
Enhetschef Angela Graper tfn 08-123 441 60

Fackliga företrädare:
SSR Gunilla Wurtzel tfn 08-123 404 87
Akavia Janne Virtanen tfn 08-123 475 29
Vison Ola Tellner tfn 08-123 404 81

Övrig information:
SLSO skapar goda förutsättningar för att du som medarbetare ska utvecklas och bli riktigt bra inom din profession. Som medarbetare har du förmåner såsom fri sjukvård upp till högkostnadsskyddet, extra ersättning vid föräldraledighet, avtalspension samt försäkringar. Vi tillämpar även flextid, friskvårdstimme och har 3000 kr i friskvårdsbidrag/kalenderår.