Sektionschef till Klinisk Patologi och Cancerdiagnostik, Södersjukhuset - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Har du ett intresse för ledarskap och vill du vara med och leda framtidens hälso- och sjukvård? Vi söker nu en inspirerande och duktig ledare till vår sektion för Klinisk Patologi och Cancerdiagnostik vid Södersjukhuset. Välkommen med din ansökan!

Vi erbjuder
Medicinsk Diagnostik Karolinska är en av fyra funktioner där Klinisk Patologi och Cancerdiagnostik ingår. Inom patologi och cytologi studerar vi vävnader och celler för att utreda och diagnostisera sjukdomar. Till vårt laboratorium kommer cell- och vävnadsprover framför allt från Stockholms län men även från övriga delar av landet och ibland även från utlandet. Insändare är både vårdcentraler och högspecialiserad vård. Vi finns på Karolinska Universitetssjukhuset i Huddinge och i Solna samt på Danderyds sjukhus och Södersjukhuset. Vi är Nordens största patologilaboratorium med cirka 465 medarbetare. Kliniken är ackrediterad enligt kvalitetsstandarden ISO 15189. Utöver den kliniska verksamheten bedriver vi omfattande utbildning och forskning.

Vid sektionen bedrivs diagnostik med stor djup och bredd med riktad service mot Södersjukhuset men också andra vårdgivare inom Region Stockholm och övriga landet. Läs mer om vår verksamhet här.

Vår arbetsmiljö präglas av våra värderingar Ansvar, Medmänsklighet och Helhetssyn.

Som anställd hos oss får du självklart ta del av de förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder.

Om tjänsten
Rollen som sektionschef innebär att du har det yttersta ansvaret och leder arbetet inom sektionen. Du har ett nära samarbete med ett antal kliniker och möjlighet att bedriva egen forskning.

Som chef har du det övergripande ansvaret för:

• att tillsammans med övriga chefer inom kliniken ha ett helhetsansvar för värdet som levereras inom specialiteten.
• kvalitetsutfallet för samtliga patienter inom kliniken.
• ett nära samarbete med andra chefer inom vården för att optimera flödet för berörda patientgrupper.
• att delta i det interprofessionella och interdisciplinära teamet kring berörda patientgrupper samt delta i utvecklings- och förbättringsarbete för att optimera flödena för dessa patientgrupper.
• att säkerställa att medarbetarna får de förutsättningar som krävs för att driva arbetet och prioritera resurser där så krävs.
• att organisera och använda resurserna på ett effektivt sätt och fördela dem inom kliniken
  samt för att bidra till klinikens och sjukhusets totala resurseffektivitet.
• att utveckla klinikens integrerade vård/FoU-uppdrag.

I uppdraget ingår även ansvar för omvärldsperspektiv i form av kunskap om ”best practice”, nationella och internationella exempel och innovationsinitiativ.

Du rapporterar direkt till verksamhetschefen och har medarbetaransvar för de medarbetare som är anställda inom sektionen.

Vi söker
Vi söker dig som:

• Leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper, blir en referenspunkt för andra samt skapar engagemang och delaktighet.
• Förstår och tillämpar affärsmässiga principer. Du fokuserar på kostnader, intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv.
• Har mod att agera efter din egen övertygelse.
• Arbetar bra med andra människor. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer
Krav:

• Minimum 3-årig högskoleutbildning inom hälsa- och sjukvård.
• Erfarenhet av arbete vid ett patologilaboratorium.
• Erfarenhet av praktiskt förbättringsarbete och projektarbete i team.
• Erfarenhet av optimeringsprocesser i resursintensiva organisationer.

Meriterande:

• Erfarenhet av ledarskap inom patologi, gärna från såväl privata som offentliga arbetsgivare.
• Vi ser gärna att du är specialistläkare inom patologi eller biomedicinsk analytiker med lång erfarenhet av patologi.

Ansökan 
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 

Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. Urvalsprocessen påbörjas först efter att testerna är genomförda. 

Din ansökan inte är komplett förrän du genomfört testerna.  

För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. CV (kliniska meriter, klinisk tjänstgöring, forskningsmeriter, undervisningsmeriter, administrativa meriter samt övriga meriter)
2. Personligt brev
3. Genomförda tester (MAP och Matrigma)
4. Övriga bilagor (bifogas i förekommande fall)
- Yrkeslegitimation  
- Bevis om specialistkompetens  
- Bevis om medicine doktorsexamen  
- Bevis om docentur  
- Publikationsförteckning, ange tio utvalda publikationer  

Varmt välkommen med din ansökan!