Lönespecialist med intresse och goda kunskaper av systemförvaltning - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Är du en serviceinriktad, lösningsorienterad och erfaren lönadministratör/specialist med goda kunskaper och intresse av systemförvaltning? Nu söker vi en ny kollega till löneenheten vid Danderyds sjukhus!

Vårt anställningserbjudande

Löneenheten vid Danderyds sjukhus består av totalt sju medarbetare, sex lönespecialister och en utbildningsansvarig. Enheten ingår i verksamhetsområdet HR- och kommunikation och vi sitter tillsammans med stora delar av övriga HR-avdelningen i fina lokaler i nära anslutning till sjukhuset.

På sjukhuset har vi ett utvecklingsorienterat förhållningssätt vilket innebär att vi alltid strävar efter att hitta nya och effektivare arbetssätt. Löneenheten befinner sig just nu i en förändringsresa då vi har flera nya kollegor i gruppen. Stort fokus framåt ligger på att hitta gemensamma arbetssätt och skapar nya rutiner. Vi erbjuder dig ett roligt och utmanande arbete i en verksamhetsnära roll där det finns möjlighet att arbeta viss tid på distans, givetvis utifrån verksamhetens förutsättningar.

Är du intresserad av systemfrågor, tycker om att lösa problem och utvecklas så kommer du att trivas hos oss!

Arbetsbeskrivning

Löneenheten ansvarar för alla löneadministrativa frågor och har det övergripande ansvaret för skatter, anställningsförmåner och försäkringar. I rollen som lönespecialist är de huvudsakliga uppgifterna att arbeta i vårt PA-system Heroma. Du administrerar det löpande lönearbetet, tolkar lagar och avtal, gör kontroller och har kontakt och rapporterar uppgifter till olika myndigheter. Du utfärdar även anställningsavtal och skriver intyg. En annan viktig uppgift är att vara rådgivande och ge stöd till både chefer och medarbetare. Som lönespecialist är du ansvarig för hela löneprocessen inom ett eller flera verksamhetsområden.

Utöver rollen som lönespecialist kommer du också vara systemförvaltare för löne- och personalsystemet Heroma. Du driver arbetet med att skapa struktur och systematik i förvaltningsarbetet. Ditt uppdrag blir att, tillsammans med kollegor inom Region Stockholm, underhålla och utveckla löne- och personalsystemet Heroma inom Danderyds sjukhus.

Kvalifikationer

För att trivas och ha förutsättningar att leverera i rollen krävs hög kompetens inom löneadministration och PA-systemet Heroma. Du har även erfarenhet av systemförvaltning eller systemadministration av personal- och lönesystem. Det är meriterande om du även har kunskaper i SQL, har arbetat i verksamhetsnära förvaltning och erfarenhet av systemförvaltning i stor och komplex organisation med många användare. Du kommunicerar obehindrat på svenska i både tal och skrift.

Personliga egenskaper

Utöver att du har goda kunskaper inom löneområdet så behöver vi en medarbetare som tar ett helhetsansvar i arbetet med att utveckla löneservicearbetet/systemförvaltningen. Kärnkompetensen är löneadministration men yrkesrollen innehåller mycket mer. Det krävs att du kan arbeta självständigt med stort eget ansvar med stöttning från övriga kollegor då vi har ett nära samarbete inom teamet. Du bidrar med en positiv attityd och ser hellre lösningar än problem. Att du är strukturerad och noggrann ser vi som en självklarhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.  

Övrigt

Tillsvidareanställning, heltid. Tillträde omgående/enligt överenskommelse.

Ansökan

Intervjuer sker löpande under ansökningstiden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!