HR-konsult Psykiatri Södra Stockholm - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Psykiatri Södra Stockholm strävar efter att bli ett ledande föredöme inom svensk psykiatri. Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren. Vi är över 850 engagerade medarbetare som erbjuder patienter en god, säker och jämlik vård.

Ditt arbete som HR-konsult

Som HR-konsult hos oss arbetar du som generalist där du driver, utvecklar, implementerar, följer upp och samordnar HR-arbetet på kliniken. Du har kontakt med många chefer i ditt arbete där du verkar som stöd i frågor som berör exempelvis rekrytering, rehabilitering, arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, kompetensutveckling, facklig samverkan och personalstatistik. Det ingår också personaladministrativa uppgifter så som registrering av uppgifter i vårt lönesystem Heroma.

Arbetsuppgifterna är breda och du arbetar konsultativt för att utveckla och stötta våra chefer i både operativa- och strategiska frågor. Varje HR-konsult ansvarar för sina egna enheter inom både öppen- och heldygnsvården och är huvudsaklig kontaktperson gentemot dess chefer.

Som HR-konsult har du ett rörligt arbete där du vid behov besöker våra chefer och medarbetare ute på enheterna runt om i Södra Stockholm. Du kommer att arbeta i ett team tillsammans med två andra HR-konsulter samt en HR-administratör och som stöd i det dagliga arbetet finns flera specialister inom SLSO att rådfråga. I vårt team samarbetar vi tätt med varandra och det finns stort utrymme för påverkan av vårt framtida HR-arbete. Teamet ingår också i ett större nätverk av HR-konsulter inom närsjukhusområde psykiatri samt inom region Stockholm.  

Du har din arbetsplats på klinikens Verksamhetsstöd med kontor på Rosenlunds sjukhusområde mitt på Södermalm. 

Våra förväntningar på dig

Som HR-konsult hos oss är du genuint intresserad av människor, organisationer och de processer som uppstår när dessa möts. Du är pedagogisk och du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer. Vi tror också att du kan hantera flera processer parallellt och att du är både initiativtagande och självgående i ditt arbete. Du har goda kunskaper inom arbetsrätt och rehabilitering och vi ser gärna att du har en analytisk förmåga.

Du har relevant utbildning inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig på universitets- eller högskolenivå. Du har flerårig erfarenhet av liknade arbete, gärna med inriktning på arbetsrätt och personalekonomi. Du har mycket goda kunskaper i Microsoft Office programmen och du har lätt för att anamma nya IT-verktyg.

Det är meriterande om du har kunskaper inom vårt kollektivavtalsområde Allmänna Bestämmelser och har arbetat inom region och/eller kommun. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vad kan vi erbjuda dig?

Vi erbjuder en arbetsplats som präglas av samarbete och förtroende samt ger utrymme för personlig och professionell utveckling på både individuell nivå och gruppnivå.

Hos oss har vi en välkomnande stämning och HR-teamet präglas av god samanhållning, samarbete och utveckling där vi delar med oss av kunskap.

Vi har ett öppet förhållningssätt och genomsyras av en inkluderande attityd samt respekt för allas kompetens, åsikter och roller. Som arbetsgivare månar vi om våra medarbetares hälsa och välmående och erbjuder bland annat flextid, möjlighet till distansarbete om arbetet så tillåter, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag.

Låter det intressant?

Du söker tjänsten med CV och personligt brev. Vi tillämpar löpande intervjuer i denna rekryteringsprocess och tjänsten kan komma att tillsättas innan annonseringstidens slut. Kliniken tillämpar SLSO:s riktlinjer för registerkontroll mot belastnings- och misstankeregistret.  

Vi ser fram emot att få träffa dig! Varmt välkommen med din ansökan!