Omvårdnadschef till Vårdavdelning Gastromedicin och Endokrin - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Har du klinisk erfarenhet av akutsjukvård och brinner för att utveckla vård i framkant? Är du en inspirerande ledare som har förmåga att se helheten och som nu söker nya utmaningar? Då är det kanske dig vi söker!

Vi erbjuder
En tjänst som omvårdnadschef där du i ett delat ledarskap ansvarar för och utvecklar vårt team inom Gastromedicin och endokrinologi, en enhet som för närvarande består av 19 vårdplatser och som kommer öka till 22. Vår avdelning är belägen i N-huset på Gävlegatan 55 i nya fräscha lokaler och i anslutning till den nya sjukhusbyggnaden i Solna.

Läs mer om att vara chef på Karolinska här.

Om tjänsten

• Inom gastromedicin vårdas patienter med inflammatoriska tarmsjukdomar och ovanliga tarmsjukdomar, som till exempel ulcerös kolit, morbus chron och dysfunktioner i mage och tarm. Vi vårdar även patienter som genomgått IBD kirurgi.
• Inom endokrinologi vårdar vi patienter med medfödda metabola syndrom och sjukdomar som drabbar binjurar samt hypofys, som till exempel porfyri, cushing och addison. 

Som Omvårdnadschef (OVC) är du första linjens chef för den omvårdnadspersonal samt vissa stödfunktioner som arbetar inom enheten. Du ingår och deltar aktivt i ledningsgrupper inom omvårdnadsområdet samt den medicinska enheten. I nära samarbete med sektionschefer och medarbetare förväntas att du fortlöpande utveckla och förbättra såväl arbetssätt som rutiner för både vårdenheten och patientflödet.

Du kommer arbeta tätt tillsammans med dina OVC-kollegor inom verksamhetens slutenvård. Du är underställd Verksamhetschefen för omvårdnadsområdet. I din roll har du admstöd och vi har även en Verksamhetsutvecklare inom Omvårdnadsområdet.

Ditt uppdrag  

• Du har ett sammanhållet ansvar för integration av vård (utfall/kvalitet/produktion), resursförbrukning/kostnad med verksamhetens mål och måluppfyllelse som utgångspunkt.
• Du ansvarar för att det finns rätt kompetens och bemanning gällande omvårdnadspersonal för de patienter som vårdas vårdavdelningen.
• Du ger medarbetarna rätt förutsättningar som krävs för arbetet i flödet.  
• Du bereder möjligheter för omvårdnadsutveckling, omvårdnadsprojekt och omvårdnadsforskning.
• Du har delegerat ansvar för arbetsmiljöuppgifter på avdelningen.

Vi söker dig som:

• är en handlingskraftig och inspirerande ledare med mycket driv och förmåga att se helheten.
• tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat.
• har ett genuint intresse för gastromedicin och endokrinologi.
• visar personlig omtanke och motiverar och inspirerar dina medarbetare att utvecklas i sin yrkesroll och i organisationen.
• finner dig i en föränderlig vardag och förmår att anpassa dig till vad omgivningen kräver.
• tycker om att samarbeta för att nå gemensamma mål samtidigt som du är trygg i dig själv och i att självständigt lösa för avdelningen nödvändiga uppgifter.
• är lyhörd inför andras behov; känner av, lyssnar in och förmedlar information tydligt och rakt.

För att lyckas i rollen har du kunskap och förmåga att skapa en god akademisk vårdmiljö som möjliggör forskning och utbildning.   

I denna rekrytering värderar vi personliga egenskaper högt och dessa kan komma att vara en avgörande faktor i vårt slutgiltiga beslut.

Kvalifikationer  

Krav: Legitimerad sjuksköterska med klinisk erfarenhet inom akutsjukvård.

Meriterande: Chefserfarenhet och erfarenhet av att arbeta med ständiga förbättringar. Tidigare arbetslivserfarenhet inom gastromedicin/endokrinologi/bukkirurgi samt utbildningsnivå motsvarande magister eller högre.

Vår arbetsmiljö präglas av våra värderingar Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssyn och vi ser det som en självklarhet att du delar dem med oss.

Urval och testutskick sker löpande.

För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. CV
2. Övriga bilagor (bilagor bifogas i förekommande fall)
- Personligt brev (frivilligt)
- Yrkeslegitimation 
- Bevis om specialistkompetens 

Ansökan
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan två arbetsdagar på dig att genomföra testerna. Urvalsprocessen påbörjas först efter att testerna är genomförda.

Din ansökan inte är komplett förrän du genomfört testerna.

Varmt välkommen med din ansökan!