Vill du vara med i en spännande utvecklingsfas där HR spelar en viktig och verksamhetsnära roll? Nu söker vi en driven HR-partner som vill arbeta strategiskt, taktiskt och operativt gentemot chefer och ledningsgrupper i verksamheten.

Om tjänsten

Som HR-partner på trafikförvaltningen ingår du i ett team med 16 ambitiösa kollegor som tillsammans jobbar för att skapa en hållbar arbetsplats, ett starkt ledarskap och en långsiktig kompetensförsörjning. Sedan en tid pågår en transformation av HR som inkluderar såväl processer som system för att stödja organisationens arbete och du blir en nyckelperson i att fortsätta att etablera ett mer proaktivt, verksamhetsnära och flexibelt arbetssätt för att tillmötesgå organisationens behov.

Som HR-partner ansvarar du för att trafikförvaltningens HR-initiativ och processer implementeras i verksamheten i syfte att vi når våra verksamhetsmål. Rollen innebär att du driver strategiska och operativa HR-frågor gentemot verksamheten, agerar bollplank och stöd till cheferna samt i samarbete med HR-teamet driva processer och projekt.

Du får bland annat jobba med:

• För ditt område ansvara för ledarstöd inom områden som arbetsrätt, kompetensplanering, introduktion, arbetsmiljö, rehabilitering och organisationsförändringar.
• Implementering av trafikförvaltningens strategiska HR-agenda i samarbete med ledare inom verksamheten.
• Översätta verksamhetens affärsutmaning till kompetensbehov och övergripande kompetensplan
• Bidra till utveckling av och implementering av HR-processer och riktlinjer.

Vad vi söker efter

Vi tror att du har erfarenhet av att jobba i en bred HR-roll och har jobbat med att stötta chefer i samtliga HR-processer och vet hur de hänger ihop och vilken betydelse de har för verksamheten. Du känner dig bekväm med lag- och avtalstolkning och har praktisk erfarenhet från att tolka kollektivavtal.  

Vidare har du:

• Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande (krav på arbetsrätt från högskola)
• Minst 3 års erfarenhet av brett, kvalificerat HR arbete i en större organisation

Som person ser vi att du gillar att jobba mot uppsatta mål och har ett starkt driv. Du har god självinsikt och en förmåga att kunna möta och hantera olika typer av människor och utmanande situationer. Du ser till helheten och prioriterar utifrån övergripande strategier, du tar förnuftiga och lösningsorienterade beslut och tar vid behov stöd på ett prestigelöst sätt.

Startdatum enligt överenskommelse.

Vad vi kan erbjuda dig

Enligt våra medarbetare är vår samlade kompetens och det gemensamma engagemanget utmärkande för vår verksamhet. Tillsammans bidrar vi till Stockholms samhällsutveckling genom att bygga och utveckla en hållbar, modern och tillgänglig kollektivtrafik för 2,3 miljoner invånare. Vårt uppdrag – den gemensamma resan. 

Arbetsmiljö och hälsa är viktigt för oss. Årligen erbjuds hälsoundersökning och friskvårdsbidrag. Hälsospåret, vår friskvårdssatsning, innehåller en rad olika hälsofrämjande aktiviteter. SL-kort är en annan uppskattad förmån hos oss.

Huvudsaklig arbetsplats och självklar mötesplats är kontoret på Västra Kungsholmen. Hit tar du dig enkelt med kollektivtrafiken. Beroende på arbetsuppgifter och verksamhetsbehovet finns möjlighet att varva kontorsarbete med att arbeta hemifrån.

Information och ansökan

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Lotta Hörnfeldt Jonsson, tfn 08-686 35 22. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Anna Papatziamos, tfn 08-123 338 79. Vi använder tester för att säkra objektiva bedömningar i samband med urval. Ansökan sker via vår hemsida, vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post. Endast CV önskas.

Ansök redan i dag eftersom intervjuer kan ske löpande. Sista ansökningsdag är 21 juni. Vi ser fram emot din ansökan! 

Webb och sociala medier

För mer information om hur det är att jobba hos oss, besök vår karriärsida regionstockholm.se/tfjobb. Du hittar oss också på Linkedin.