Vi söker två erfarna HR-partners - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vill du bli en del av ett fantastiskt HR-team och arbeta med det som är viktigt på riktigt? Vi söker två erfarna HR-partners till verksamheterna Tema Akut och Reparativ Medicin, Tema Hjärta Kärl Neuro, Funktion PMI och Centrala Staber.

Vi erbjuder dig
Som HR-partner på Karolinska Universitetssjukhuset arbetar du som en integrerad del i verksamheten och tillsammans med våra ledare driver vi ett ständigt förbättringsarbete mot vår vision, Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Vi på Karolinska vill generera vård i världsklass och vara en attraktiv arbetsgivare! För att lyckas med det så behöver våra verksamheter också professionella stödfunktioner. På Karolinska stödjer HR både chefer och medarbetare i löpande personalfrågor och i långsiktig förändringsledning.

Om tjänsten
Som HR-partner på Karolinska Universitetssjukhuset kommer du att arbeta både på en strategisk, taktiskt och operativt utifrån verksamhetens behov med alla förekommande arbetsuppgifter inom HR-området. Hos oss arbetar även du med utvecklingsarbete både inom ditt tema såväl som för sjukhuset i stort.

I rollen ingår det att driva och utveckla HR-agendan i verksamhetens ledningsgrupper, där du arbetar proaktivt, coachande och konsultativt och stöttar cheferna inom bland annat förändringsarbete, ledarskaps- och teamutveckling. Tjänsten innebär många kontaktytor, både internt och externt, så för att trivas är det viktigt att du tycker om att samarbeta, är serviceinriktad och gärna delar med dig av din kunskap.

Vi söker
Vi söker dig som är en generalist och som trivs med bredden i rollen som HR-partner. Du får gärna brinna lite extra för något av våra områden; arbetsrätt och förhandling, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, HR data och analys, attrahera och bemanna eller ledarskap och kultur. Som person är du positiv med förmåga att se förbättringsmöjligheter vilka bidrar till nya perspektiv för att utveckla våra roller och arbetssätt inom HR.

Vi vill att du är modig i nya situationer och har ett agilt arbetssätt med flexibel problemlösning och skicklig kommunikation. Du ger hög professionell service och din förmåga att kunna driva, förändra och utvecklas gör att vi tror att just du, med rätt inställning, kommer att bidra till ett Karolinska i framkant.

Vi ser också att du:

• Har analytisk förmåga och lätt kan sätta dig in frågor och olika situationer.
• Är resultatorienterad och drivande, med god vana av att arbeta proaktivt och självständigt.
• Bygger relationer och skapar förtroende genom din professionalitet och förmåga att samarbeta, lyssna och kommunicera.

Kvalifikationer
Krav:

• Akademisk examen inom HR eller motsvarande lämplig utbildning och bakgrund.
• Minst 3-5 års erfarenhet av att arbeta som HR-partner från stora organisationer, gärna inom både privat- och offentlig organisation. Du kan även ha arbetat som HR chef i en mindre organisation.
• God vana av att självständigt driva fackliga förhandlingar, arbetsrättsliga ärenden och samverkan.
• God kunskap om kollektivavtal.
• Erfarenhet av att stötta verksamheterna i sitt systematiska arbetsmiljöarbete.
• Erfarenhet av att driva förbättringsarbete tillsammans med verksamheten.
• Erfarenhet av verksamhetsnära HR i en större förändringsintensiv verksamhet, gärna inom både privat- och offentlig verksamhet.
•  God vana av att arbeta med och analysera HR-data, statistik och nyckeltal.

Meriterande:

• God kunskap kring samverkansavtal.
• Det är en stor fördel om du har varit med och drivit utvecklingsarbete inom kultur och ledarskap.

För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:

1. CV

Välkommen med din ansökan!

Om rekryteringsprocessen
Vi kommer att intervjua löpande så skicka gärna in din ansökan så fort som möjligt!