Vi söker ny kollega! Är du en person som är intresserad av att bidra med ditt kunnande för att säkerställa att vår organisation får bästa tänkbara stöd? Är du erfaren av förvaltning och intresserad av HR-system då kan den här tjänsten vara något för dig.

Om tjänsten

Enheten förvaltning HR-applikationer ingår i avdelningen Digital utveckling inom Serviceförvaltningen. Vi sitter i trevliga lokaler på Lindhagensgatan. Idag är vi arton personer.

I rollen som objektspecialist kommer du dagligen förvalta och samordna våra HR-system samt supportera kollegor runt om i Region Stockholm.
Du kommer att arbeta i en förvaltningsorganisation som ansvarar för de personaladministrativa systemen i regionen. Idag utgörs dessa av personaladministrativa systemet Heroma inklusive Heroma kompetens, applikationerna Varbi, Di-Diver, Tableau, GAT mm.
Systemportföljen förändras då det händer mycket inom digital utveckling och HR-området. 

Tjänsten innebär att du ska vara objektspecialist i förvaltningen enligt förvaltningsmodellen pm3. Ditt primära ansvarsområde kommer att vara våra gemensamma system för HR-området.

Din roll kommer att kunna anpassas beroende på kompetens, erfarenhet och din inriktning. Du bör ha intresse av att kunskapsmässigt fördjupa dig i något av de IT-stöd som vi förvaltar.
Några av de generella arbetsuppgifterna som delas inom förvaltningen är att dels hålla kontakt med flera olika systemleverantörer och att aktivt delta i enhetens förbättringsarbeten.

Vem är du?

Vi söker dig som är noggrann, strukturerad och har en vilja att arbeta i team. Du är serviceinriktad och ser alltid till kundens behov och förutsättningar. Arbetet ställer höga krav på social kompetens och pedagogisk förmåga.

Som person är du självgående och strukturerar och planerar det egna arbetet, du har lätt för att samarbeta med andra. Vidare värdesätter du olikheter och har förmågan att se hur de inverkar på dig och andra i olika sammanhang.

För att bli framgångsrik i rollen ser vi att du har en relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande kunskaper som du har förvärvat på annat sätt. Du är van vid självständigt arbete samt god förmåga att samarbeta och leda nätverk och har kompetens i och praktisk erfarenhet av systemförvaltning av HR-system. Har du dessutom kunskap om ITIL-processer, pm3 eller motsvarande och erfarenhet av test och arbete i en supportfunktion ser vi det som en fördel.    

Det är även meriterande om du har erfarenhet av kompetensförsörjningsverktyg och/eller uppföljningsverktyg.
Det allra viktigaste är att du är erfaren, villig att lära nytt och har en flexibel inställning.

Vårt erbjudande

Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta ansvar för din hälsa erbjuder vi friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård. Flexibel arbetstid och möjlighet till att arbeta hemifrån har vi för att underlätta för dig att få ihop vardagen.

Vi sitter på Lindhagensgatan 98. Hit tar du dig enkelt med tunnelbana, buss eller cykel.

Ansökan

Låter det här som något för dig ser vi gärna att du söker så snart som möjligt. För en komplett ansökan räcker det med att bifoga ditt CV. När du ansöker kommer du att få besvara ett antal frågor, dessa ersätter personligt brev.

Har du frågor är du välkommen att kontakta Annika Eriksson-Steffner, annika.eriksson-steffner@regionstockholm.se