HR-specialist med inriktning kompetensförsörjning till SLSO - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vårt anställningserbjudande
Vill du vara med och göra skillnad i en av Sveriges största hälso- och sjukvårdsorganisationer?

Vi söker nu dig som vill axla rollen och fortsätta arbetet med vår långsiktiga satsning på kompetensförsörjning. Ett strategiskt och viktigt arbete, och en förutsättning för att attrahera, behålla och utveckla våra medarbetare.

Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder ett omväxlande och konsultativt arbete med många kontaktytor. I den här rollen blir ditt fokus att fortsätta att utveckla och stärka vårt arbete inom kompetensförsörjningsområdet. Tillsammans med övriga inom avdelningen kommer du att hantera frågor som främjar kompetensförsörjning och vårt varumärke som en attraktiv arbetsgivare. Du har ett nära samarbete med chefer inom vårdverksamheterna och ska också kunna stödja våra chefer i olika HR-relaterade frågor.

Du kommer att tillhöra vår centrala HR-avdelning, som består av 17 medarbetare och du rapporterar till HR-direktören. Vi arbetar i team för att ständigt utveckla och förbättra vårt arbete, men också för att ställa upp som backup för varandra. Vi sitter i fina lokaler på Torsplan nära bussar, T-bana och pendeltåg.

Tillsammans med kollegor skapar du möjligheter för ett hållbart och långsiktigt kompetensarbete hos oss på Stockholms läns sjukvårdsområde. För rätt person finns stora möjligheter till utveckling.

Arbetsuppgifter
Du kommer att fortsätta arbetet med att införa och utveckla våra regionsgemensamma modeller för kompetensutveckling och kompetensförsörjning. Uppdraget innebär både strategiskt och operativt arbete. Ditt ansvar är planera, samordna och processleda olika aktiviteter genom bland annat workshops och utbildningar. Du ansvarar även för att följa upp arbetet och ta fram statistik.

I rollen ingår även att hålla information uppdaterad och kommunicera på olika nivåer inom organisationen. Du ska även förmedla kunskap, utbilda och utveckla andra inom området.

Du ansvarar också för att ge support i tillhörande IT-verktyg och ingår i regionens förvaltningsorganisation. I samarbete med regionens centrala processledare bibehåller du struktur och uppbyggnad av de gemensamma modellerna för kompetensförsörjning/-utveckling.

Kvalifikationer
Krav:
 Relevant akademisk utbildning eller motsvarande som vi bedömer likvärdig
 Flera års erfarenhet:
  -av att ha drivit utvecklingsarbete inom kompetensförsörjningsområdet
  -av att arbeta stödjande och konsultativt mot chefer.
  -av att hålla utbildningar eller workshops samt kunskaper om att utforma och anpassa utbildningsmaterial

Det är meriterande om du har erfarenhet från vårdverksamhet. Det är också önskvärt att du har erfarenhet av process- eller projektledning. Vi ser även gärna att du har goda IT-kunskaper och har du dessutom ett intresse av att utveckla digitala arbetssätt inom HR så är det ett plus.

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen behöver du vara lösningsinriktad, kunna prioritera, lägga upp och planera ditt arbete självständigt. Du har många kontaktytor vilket innebär att du tycker om och motiveras av att skapa samarbeten på olika nivåer i organisationen. Genom din goda kommunikativa förmåga lyssnar du in verksamheternas behov och utvecklar effektiva och genomförbara lösningar.

Vidare har du ett intresse av att omvärldsbevaka och förmåga att analysera, värdera samt föra ut relevant information i verksamheterna. Du skapar förtroende och behåller ett öppet, positivt och accepterande förhållningssätt, även i mer utmanande situationer.

Ansökan
Intervjuer sker löpande under ansökningstiden.
Välkommen med din ansökan!