HR-partner till Locum - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Om tjänsten

Locums HR-enhet behöver under en period av ett år stärkas upp då en av ordinarie HR-partners ska vara föräldraledig. För att HR-enheten ska kunna fortsätta vara en styrande och stödjande funktion som hjälper Locum att bli det ledande fastighetsbolaget behövs en nyfiken, modig och resultatfokuserad resurs med bred HR-erfarenhet till enheten. Är det du?

HR på Locum arbetar både operativt och strategiskt, och har både ett funktionsansvar och ett verksamhets- och beslutsstödjande uppdrag. Som HR-resurs kommer du rapportera till Locums HR- och Kommunikationsdirektör och ingå i ett team med två andra HR-partners samt en Lönespecialist.

Uppdraget som HR-partner innebär att utveckla HR-arbetet för att stötta bolagets utvecklingsresa och du kommer arbeta främst inom områdena Employer branding, rekrytering, arbetsmiljö och rehab, samt vara med och planera och genomföra interna events såsom medarbetardagar och koordinera arbetet med studentkontakter.

Exempel på ansvarsområden/arbetsuppgifter:

• Driva employer branding-projekt tillsammans med kommunikationsenheten.
• Bistå chefer i framtagande av kravprofil, rekryteringsannons, val av kanaler samt urval av kandidater, samt genomföra intervjuer.
• Stötta chefer i framtagande av rehabplaner samt delta vid rehabmöten.
• Driva/bistå i arbetet med kompetensförsörjningsstrategier.
• Planera och projektleda genomförande av medarbetardagar samt andra företagskulturstärkande aktiviteter.
• Utveckla HR-processerna i linje med ett mer digitalt arbetssätt.

Vem är du?

För att trivas med uppdraget och ha bästa möjliga förutsättningar att på relativt kort tid sätta dig in i arbetsuppgifterna ser vi att du besitter följande erfarenheter och personliga egenskaper.

Erfarenheter

• Universitets- eller högskoleutbildning så som Personalvetare eller motsvarande.
• Flerårig erfarenhet av att med goda resultat ha arbetat med ovan nämnda exempel på HR-arbete.
• Grundläggande kunskaper i gällande arbetsrätt och tillhörande lagstiftning.
• Dokumenterat gott resultat i samarbete mellan HR och verksamhet.
• Erfarenhet av att ha drivit projekt inom HR-processer.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska i tal och skrift. Grundläggande kunskaper i engelska.
• Goda kunskaper att arbeta i HR- eller Lönesystem, gärna Hogia.
• Om du har erfarenhet från fastighetsbranschen är det positivt.

Personliga egenskaper
För att trivas i rollen tror vi att du har en förmåga att snabbt sätta dig in i olika uppdrag och är förtroendeingivande i stödet till våra chefer. Du förmår självständigt strukturera, planera och organisera ditt eget arbete och du besitter god samarbetsförmåga. Att skapa och bevara goda relationer är något du trivs med och ditt arbete genomsyras av en professionalism och ett trevligt bemötande. Du arbetar med stort driv och ihärdighet för att motivera dig själv och andra och trivs i en prestigelös arbetsgrupp där man hjälps åt.

Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper i den här rekryteringen.

Om Locum

Locum förvaltar, bygger och utvecklar ca två miljoner kvadratmeter vårdfastigheter åt vår ägare Region Stockholm. Genom engagemang, innovation och samverkan erbjuder vi sjukvården och invånarna i länet attraktiva och hållbara vårdmiljöer.  Vi säkerställer trygga fastigheter och möjliggör en säker sjukvård till nytta och glädje för nuvarande och framtida generationer stockholmare.

Locum delar Region Stockholms styrande värderingar som är öppenhet, kompetens, pålitlighet och samverkan. Vår kultur präglas av gemensamma ledord och värderingar och hos oss finns kompetenta kollegor, kontinuerlig kompetensutveckling och goda möjligheter till balans mellan arbete och fritid. Vårt sätt att arbeta och kommunicera med varandra såväl som externa aktörer präglas av prestigelöshet, mod och nyfikenhet. Om du delar våra värderingar och känner dig hemma i en miljö där lyhördhet, ansvarstagande, tydlighet och handlingskraft präglar kulturen kommer du att trivas hos oss.

På huvudkontoret där HR i huvudsak arbetar sitter vi i ljusa, luftiga lokaler centralt på Södermalm i Stockholm.

Ansökan

Urval kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så tveka inte med att skicka in din ansökan. I din ansökan önskar vi att du bifogar CV samt personligt brev. Du söker jobbet genom vårt rekryteringssystem. Observera att vi inte tar emot ansökningar via mail. Vi undanber oss vidare kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag.

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Stina Ramberg Dahl, HR- och Kommunikationsdirektör på stina.ramberg-dahl@sll.se eller 08-123 170 81.

Varmt välkommen in med din ansökan!