Sektionschef till Gynekologi - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vill du leda en verksamhet i framkant där patienten, högspecialiserad gynekologisk vård och kontinuerlig utveckling står i centrum? Vi söker nu en sektionschef till Gynekologi. Välkommen med din ansökan!

Du erbjuds

• möjlighet att leda och utveckla högspecialiserad gynekologisk vård arbete i en verksamhet med hög kompetens, stort engagemang och tydligt patientfokus
• ett nära samarbete med omvårdnadschef, flera specialistområden samt övriga chefer inom temat
• ett utvecklande arbete i en högspecialiserad miljö integrerad med forskning, utbildning, utveckling och innovation.

Du kommer självklart även ha möjlighet att ta del av de generella erbjudanden och förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder såsom generöst friskvårdsbidrag och möjlighet till bruttolöneväxling för individuellt pensionssparande. 

Om tjänsten

Medicinsk enhet Gynekologi och Reproduktionsmedicin är placerad inom Tema Kvinnohälsa och Hälsoprofessioner och bedriver både öppen- och slutenvård inom gynekologi och obstetrik, från basal till högspecialiserad nivå. Enheten tar emot patienter med komplexa behov inom bland annat bäckenbotten, reproduktiv hälsa och avancerad gynekologi. Uppdraget omfattar nationellt högspecialiserad vård (NHV) inom bland annat bäckenbottenområdet, familjeplanering samt utredning och behandling av avancerad dysplasi och endometrios. Läs mer om Karolinskas universitetssjukhusets uppdrag här.

Som sektionschef för Gynekologi och Reproduktionsmedicin ansvarar du för att utforma och resurssätta verksamheten utifrån patientgruppernas behov. I nära samarbete med omvårdnadschef leder du arbetet med fokus på kvalitet, prioritering och utveckling i en föränderlig miljö. Du ansvarar för att integrera vård, forskning och utveckling, med särskilt fokus på kvalitet, resultat och produktion.

I rollen ingår även ansvar för verksamhetens ekonomi och medarbetare samt att driva ett kontinuerligt förbättringsarbete. Du ingår i den medicinska enhetens ledningsgrupp och rapporterar till verksamhetschef. Verksamheten arbetar i nära samverkan med graviditets- och förlossningsvården och du förväntas aktivt utveckla samarbetet över vårdprocessen.

Verksamheten präglas av ett starkt tvärprofessionellt samarbete där flera yrkesgrupper arbetar i team kring patienten, exempelvis inom bäckenbottencentrum, endometriosteam, dysplasiteam, DSD-team och ultraljudsteam. Du samverkar även nära andra specialiteter såsom urologi, kirurgi, endokrinologi, barnmedicin och plastikkirurgi.

Tjänsten som sektionschef är ett första linjens chefsuppdrag kopplat till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare. Chefsuppdraget motsvarar cirka 60%, resterande tid arbetar du kliniskt med grundtjänst som tillsvidareanställd specialistläkare, biträdande överläkare eller överläkare. 

Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska universitetssjukhuset här.

Vi söker dig som

• utövar ett tillitsbaserat och coachande ledarskap, engagerar dig i verksamheten och skapar en arbetsmiljö där medarbetare utvecklas, tar ansvar och motiveras i sitt arbete 
• har förmåga att fatta strategiska beslut med verksamhetens bästa i fokus, ser samband och agerar utifrån ett övergripande perspektiv 
• arbetar mål- och resultatorienterat med struktur och tydlighet, samtidigt som du är flexibel och kan anpassa inriktning när förutsättningarna förändras 
• har god muntlig kommunikationsförmåga och skapar förtroende genom tydlighet och lyhördhet i dialog med både medarbetare och kollegor 
• har ett starkt engagemang för att driva utvecklings- och förbättringsarbeten som stärker verksamhetens kvalitet, flöden och arbetssätt. 

Stor vikt läggs vid de personliga egenskaperna.

Verksamheten genomsyras av Karolinskas värdeord; ansvar, medmänsklighet och helhetssyn. Läs mer om Karolinska universitetssjukhusets värderingar, mission och vision här. 

Kvalifikationer

Krav:

• Svensk läkarlegitimation och specialistbevis i Obstetrik och gynekologi 
• Dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar
• Tidigare erfarenhet av kliniskt arbete inom gynekologisk öppen- och slutenvård 
• Erfarenhet av forskning och utbildning

Meriterande:

• Dokumenterad ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av reproduktionsmedicin
• Disputation.

Om rekryteringsprocessen

Urval, testutskick och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Viktig information till dig som söker tjänst som specialistläkare, biträdande överläkare eller överläkare:

Sakkunnigbedömning är en förutsättning för att erhålla specialistläkartjänst på Karolinska Universitetssjukhuset där befattningsnivå bestäms utifrån sökandes kvalifikationer.

Kriterier för specialistläkartjänster vid Karolinska Universitetssjukhuset:

• Biträdande överläkarbefattning vid Karolinska Universitetssjukhuset kräver minst tre års klinisk heltidstjänstgöring
• Överläkarbefattning kräver minst fem års klinisk heltidstjänstgöring i huvudspecialiteten utöver erhållen specialistkompetens samt definierat medicinskt ansvars- och kunskapsområde, liksom dokumenterade undervisnings- och handledarmeriter. För överläkarbefattning krävs även disputation. 

För att sakkunniga ska kunna besluta om befattningsnivå måste ansökan innehålla nedan:

• Karolinskas meritförteckning för läkare elektroniskt ifylld enligt anvisning med tjänstgöringstid och tjänstledigheter sammanräknade samt undertecknad och vidimerad av ej närstående personer
• Bevis om specialistkompetens
• Bevis om medicine doktorsexamen (i förekommande fall)
• Bevis om docentur (i förekommande fall)
• Publikationsförteckning, ange max tio utvalda publikationer

Här hittar du mer information om ansökan till läkartjänster. 

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!