Kompetensförsörjningsstrateg till Region Stockholm

Vill du vara med och forma framtidens kompetensförsörjning i en av Sveriges största och mest samhällsviktiga organisationer? Region Stockholm söker nu en erfaren strateg som vill arbeta med den långsiktiga kompetensförsörjningen i Region Stockholm.

Om oss

Tjänsten är placerad på regionledningskontoret, avdelningen strategisk HR, enheten strategisk kompetensförsörjning. Enheten arbetar på uppdrag av regionstyrelsen som är Region Stockholms ledande arbetsgivarorgan och ansvarar för styrning, samordning och uppföljning av den strategiska kompetensförsörjningen i Region Stockholm. I enhetens uppdrag ingår områden som kompetensplanering, attraktiv arbetsgivare, hållbar arbetsmiljö, ledarskap- och medarbetarskap, inkludering och samverkan med arbetstagarorganisationerna. Vårt arbete bygger på ett nära samarbete med den politiska ledningen samt nämnder och bolag i Region Stockholm.  

Om tjänsten

Som strateg har du en nyckelroll i att leda och utveckla regionens strategiska arbete inom kompetensförsörjning. Du ansvarar för att driva, samordna och följa upp processer på regional nivå, med utgångspunkt i verksamheternas behov.

Arbetet innebär att utreda frågor på strategisk nivå, att leda processer, se sammanhang och styra utvecklingen utifrån Region Stockholms samlade behov av kompetens på både kort och lång sikt. En utgångpunkt för arbetet är att analysera data, bedöma konsekvenser av olika insatser samt omsätta lokala behov till regionala strategier. Du arbetar med ett helhetsperspektiv och leder processer och samarbeten där dialog, förankring och lyhördhet är avgörande för framgång. Du arbetar i nära samarbete med chefer och nyckelpersoner i organisationen, både centralt och ute i verksamheterna.

Rollen kräver en bred erfarenhet samt förmåga att skapa förtroende och att leda genom dialog, analys och struktur.

Arbetsuppgifter:

• Utreder frågor och tar fram olika typer av underlag utifrån regionövergripande perspektiv. Föredrar rapporter eller olika typer av underlag för uppdragsgivare, regionledning eller andra konstellationer.
• Representerar Region Stockholm i olika former av arbetsgrupper eller nätverk.
• Leder och utvecklar processer från lokala behov till regional nivå, med ett helhetsperspektiv på kompetensförsörjning och konsekvenser för verksamheten och invånarna.
• Säkerställer att lokala verksamheter får stöd i att tolka och omsätta regionala strategier.
• Driver samverkan med chefer, verksamhetsföreträdare och interna nätverk för kompetensförsörjning.
• Arbetar både självständigt och i team, centralt och ute i verksamheterna.
• Bidrar till utveckling av regiongemensamma arbetssätt, modeller och styrande dokument. 

Vem är du?

Vi söker en senior och trygg person med förmåga att arbeta självständigt samtidigt som du har en stark vilja och förmåga att samarbeta. Du har ett strategiskt helhetsperspektiv, är lyhörd och skapar förtroende i dialog med olika målgrupper.

Som person är du strukturerad, analytisk och samarbetsorienterad med ett effektivt arbetssätt. Du trivs med att leda och driva frågor i en komplex och föränderlig miljö. Du bygger relationer med lätthet, fångar upp behov från verksamheten och omsätter dem till välgrundade strategiska lösningar

Krav

• Akademisk examen inom exempelvis HR, samhällsvetenskap, ett legitimationsyrke inom hälso- och sjukvård eller motsvarande.
• Mycket god förmåga att skriva, presentera och kommunicera på svenska på ett pedagogiskt och målgruppsanpassat sätt.
• Minst 5 års relevant erfarenhet av att vara chef, arbete med verksamhetsutveckling, strategiskt HR‑arbete eller motsvarande.
• Erfarenhet från att arbeta i offentlig verksamhet.
• Erfarenhet av att leda processer och driva utvecklingsarbete samt att följa upp framtagna processer.
• Erfarenhet av att arbeta med eller nära chefer i komplexa organisationer.
• God analytisk förmåga och vana att arbeta med data som grund för beslut.

Meriterande

• Erfarenhet från hälso- och sjukvårdssektorn.
• Kunskap om Region Stockholms organisation, styrning och utbildningsstrukturer, inklusive Kompetenstorget.
• Tidigare chefs- eller ledarerfarenhet. 

Självklart har du ett intresse för vår verksamhet och för innehållet i tjänsten.

Vårt erbjudande

Du erbjuds en strategisk och samhällsviktig roll med stora möjligheter att påverka Region Stockholms långsiktiga kompetensförsörjning. Du blir en del av ett engagerat team med bred kompetens inom HR och verksamhetsutveckling, där samarbete och kunskapsutbyte är centralt.

Arbetsplatsen präglas av analys, samverkan och kontinuerlig utveckling, och du ges möjlighet att arbeta både på central nivå och nära verksamheterna. Detta skapar en dynamisk vardag där du får bidra till både strategiska och operativa perspektiv.

Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta ansvar för din hälsa erbjuder vi friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård. Flexibel arbetstid och möjlighet till att arbeta hemifrån har vi för att underlätta för dig att få ihop vardagen. Här kan du läsa mer om förmånerna i vårt kollektivavtal.

Ansökan

Låter det här som något för dig ser vi gärna att du söker så snart som möjligt. För en komplett ansökan räcker det med att bifoga ditt CV. När du ansöker kommer du att få besvara ett antal frågor, dessa ersätter personligt brev.

Har du frågor är du välkommen att kontakta:

Lena Halvardson Rensfelt, Enhetschef strategisk kompetensförsörjning. Tfn: 070-737 48 51
E-post: Lena.Halvardson-Rensfelt@regionstockholm.se

Om rekryteringsprocessen

Inom ramen för rekryteringsprocessen kan det bli aktuellt att du utför tester. Det sker digitalt och länken skickas till dig och du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.

Välkommen med din ansökan!