Vi söker en engagerad och driven enhetschef som vill vara med och säkerställa en robust digitalisering som stödjer invånare, vårdgivare och hela sjukvårdssystemet. Om du brinner för att utveckla hälso- och sjukvården och vill vara en del av en dynamisk organisation, då är denna roll perfekt för dig!

Om oss

Den nya enheten Systemutveckling, krav och test har i uppdrag att utveckla och förvalta expertstöd inom, men även utanför, förvaltningen. Enheten ansvarar även för utveckling och förvaltning av ramverk för systemutveckling, kravställning, testning och kvalitetssäkring, i form av bl a processer, metoder, strategier och riktlinjer. 

Enheten tillhör avdelningen Digitalisering och IT, vars övergripande uppdrag är att säkra förutsättningar och digitala lösningar för Hälso- och sjukvårdsförvaltningens verksamhet, skapa ett sammanhållet hälso- och sjukvårdsystem och tillgodose invånarnas behov av digital interaktion med vården. Uppdraget genomförs i nära samverkan med andra hälso- och sjukvårdsaktörer i regionen och nationellt. Avdelningen har en IT-portfölj bestående av ca 160 system med användare inom hela hälso- och sjukvårdssystemet i regionen.

Om tjänsten

Som enhetschef för Systemutveckling, krav och test får du uppdraget att etablera och utveckla enheten tillsammans med medarbetarna. Du bygger strukturer, arbetssätt och samarbetsformer som gör det möjligt för teamet att lyckas i sitt uppdrag.

Du leder både verksamhet och människor och ansvarar för att skapa en miljö där medarbetare kan göra sitt bästa arbete. Rollen innebär att:

• Leda och utveckla en enhet med cirka 15 medarbetare.
• Skapa goda förutsättningar för samarbete inom avdelningen, förvaltningen och med externa parter.
• Bidra till utvecklingen av regionens arbetssätt för systemutveckling, krav och test.
• Ha personal-, budget- och verksamhetsansvar.
• Ingå i ledningsgruppen för avdelningen Digitalisering och IT och rapportera till avdelningschefen.

Du får en central roll i en verksamhet som behöver möta både snabb teknisk utveckling och ökade förväntningar på digitala lösningar inom vården.

Vem är du?

Vi söker dig som kombinerar teknisk förståelse med ett tillitsbaserat och inkluderande ledarskap. Med ett genuint intresse i och kunskap om kärnuppdraget sätter du dig gärna in i teamets arbete och utmaningar.

Du är en ledare som: 

• Skapar förutsättningar för andra att lyckas genom att vara tillgänglig och coachande och stötta team och individer i deras utveckling.
• Bygger sunda relationer och bra samarbeten genom dialog, respekt och lyhördhet.
• Skapar ett öppet arbetsklimat och en psykologisk trygghet där medarbetarna vill bidra med sina idéer, kunskap och perspektiv för gemensamt lärande.
• Är trygg i ditt ledarskap och kan hantera förväntningar, komplexa frågor och risker på ett konstruktivt och lösningsorienterat sätt.

För att vara aktuell för tjänsten krävs att du har:

• Relevant akademisk utbildning inom exempelvis IT, datavetenskap, systemvetenskap eller motsvarande kompetenser förvärvade genom annan utbildning i kombination med lång och relevant arbetserfarenhet.
• Erfarenhet av ledande befattning inom systemutveckling, IT-utveckling, kravarbete och test.
• Dokumenterad erfarenhet av att leda komplexa IT-projekt och utvecklingsinitiativ, inklusive krav- och testrelaterade delar.
• Erfarenhet av applikationsförvaltning, kravställning och utveckling i större och komplexa IT-miljöer.
• Erfarenhet av att ta fram eller utveckla arbetssätt, riktlinjer eller processer för systemutveckling, kravhantering och test.
• Erfarenhet av att leda utvecklingsteam, kravteam, testteam eller tekniska specialistteam.
• God förståelse för utvecklingsmetodik, kravhanteringsmetodik, teststrategier, portföljstyrning och styrning av utvecklingsinitiativ (agilt och projektbaserat).
• Förmåga att kommunicera tekniska lösningar på ett begripligt sätt till olika typer av intressenter.
• Goda kunskaper i svenska språket och har förmågan att uttrycka dig enkelt och tydligt i både tal och skrift.

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av ledarskap i större eller komplexa organisationer.
• Erfarenhet från offentlig sektor eller vårdrelaterad verksamhet.
• Erfarenhet av att arbeta i tvärfunktionella team. 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vårt erbjudande

Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta ansvar för din hälsa erbjuder vi friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård. Flexibel arbetstid och möjlighet till att arbeta hemifrån har vi för att underlätta för dig att få ihop vardagen. Här kan du läsa mer om förmånerna i vårt kollektivavtal. 

Vi sitter i ljusa och fräscha lokaler på Lindhagensgatan 98. Hit tar du dig enkelt med tunnelbanans gröna och blå linjer, buss och cykel. 

Ansökan

Låter det här som något för dig ser vi gärna att du söker så snart som möjligt och senast den 12 april. För en komplett ansökan räcker det med att bifoga ditt CV. När du ansöker kommer du att få besvara ett antal frågor, dessa ersätter personligt brev.

Har du frågor är du välkommen att kontakta avdelningschef Caroline Hagberg: caroline.hagberg@regionstockholm.se 

Övrigt

För den här rollen ingår tester som ett andra steg i rekryteringsprocessen. Vi använder oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett problemlösningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser.