Sektionschef till Barnradiologi

Vill du vara med att forma framtiden för barnradiologin i Stockholm? Vi söker en engagerad sektionschef som tillsammans med kollegor och medarbetare vill driva och utveckla vår verksamhet. Välkommen att ansöka!

Vårt erbjudande

Hos oss får du möjlighet att leda och vidareutveckla den barnradiologiska verksamheten i nära samarbete med ett engagerat och kompetent team. Tillsammans arbetar vi kontinuerligt för att stärka kvaliteten i vården och skapa bästa möjliga förutsättningar för våra patienter

Som chef på Karolinska ges du goda möjligheter att utvecklas både i ditt ledarskap och i din professionella roll. Under ditt första år erbjuds du en strukturerad chefsintroduktion som syftar till att ge dig trygghet i uppdraget och skapa en stabil grund för ett framgångsrikt ledarskap. Introduktionen omfattar bland annat utbildningar, introduktionsmoment och lokala aktiviteter. Chefsintroduktionen erbjuds oavsett om du är ny i chefsrollen eller har tidigare chefserfarenhet från andra organisationer. I ditt uppdrag har du ett nära stöd från HR-partner och controller.

Du kommer självklart även ha möjlighet att ta del av de generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder och förmåner såsom generöst friskvårdsbidrag och möjlighet till bruttolöneväxling för individuellt pensionssparande

Om tjänsten

Vid Medicinsk Enhet Barnradiologi bedriver vi högspecialiserad barnradiologisk diagnostik och intervention för patienter i åldern 0–18 år, med verksamhet både i Solna och Huddinge. Uppdraget omfattar bred barnradiologi inklusive buk-, thorax-, trauma-, MSK- och neuroradiologi. Verksamheten präglas även av en stark forskningsmiljö med såväl kliniska studier initierade av remitterande verksamheter som egen metod- och metodologisk forskning. Totalt består enheten av cirka 100 medarbetare, huvudsakligen läkare och omvårdnadspersonal..

Som sektionschef har du ett samlat ledaransvar för cirka 20 läkare verksamma vid både Solna och Huddinge. Verksamheten har olika profiler på de två siterna: i Solna omfattar uppdraget bland annat barnortopedi, barnonkologi, barnkirurgi samt en omfattande akutverksamhet dygnet runt, inklusive ECMO-flödet. Verksamheten i Huddinge är särskilt inriktad mot transplantationer, infektionstillstånd och cystisk fibros. Inom sektionen bedrivs kontinuerligt metodutveckling, undervisning och forskning.

Som sektionschef rapporterar du till verksamhetschef för ME Barnradiologi. Du kommer att ingå i ME Barnradiologins ledningsgrupp tillsammans med tre omvårdnadschefer, MLA och verksamhetschef. Tillsammans driver ni strategiska och operativa ledningsfrågor med fokus på verksamhetsutveckling, kompetensförsörjning, kvalitet och arbetsmiljö. I uppdraget ingår även nära samverkan med sektionschefer inom övriga medicinska enheter för radiologi samt med övriga delar av barnsjukvården.

Uppdraget som sektionschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare. Resterande del av tjänsten utgörs av kliniskt arbete inom barnradiologin i din grundprofession.

Vi söker dig som:

• Har ett genuint intresse för god, säker och högkvalitativ bilddiagnostik för barn samt en tydlig ambition att kontinuerligt utveckla och förbättra verksamheten.  
• Motiverar och stödjer dina medarbetare i deras professionella utveckling och bidrar aktivt till att vidareutveckla kompetenser för att nå gemensamma mål. Du samarbetar väl med andra och bygger förtroendefulla relationer genom ett lyhört, respektfullt och smidigt förhållningssätt.
• Har ett strategiskt synsätt och ett brett perspektiv i ditt ledarskap, där du beaktar långsiktiga konsekvenser och anpassar beslut och handlingar därefter. Samtidigt har du god förmåga att se helheten och agerar med utgångspunkt i hela verksamhetens bästa, med tydlig förståelse för din roll och ditt ansvar.

Vi ser det lika självklart att du delar våra värderingar:  Ansvar, Medmänsklighet och Helhetssyn och inspireras av vår vision: Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag!

Kvalifikationer

Krav:

• Svensk läkarlegitimation med specialistbevis i Medicinsk Radiologi eller Bild- och funktionsmedicin 
• Goda kunskaper i svenska både i tal och skrift

Meriterande:

• Erfarenheter av ledandebefattning och/eller chefsuppdrag
• Certifierad Barn och ungdoms radiolog
• Forskningserfarenhet
• Disputation

Om rekryteringsprocessen

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Viktig information till dig som söker tjänst som specialistläkare, biträdande överläkare eller överläkare:

Sakkunnigbedömning är en förutsättning för att erhålla specialistläkartjänst på Karolinska Universitetssjukhuset där befattningsnivå bestäms utifrån sökandes kvalifikationer.

Kriterier för specialistläkartjänster vid Karolinska Universitetssjukhuset:

• Biträdande överläkarbefattning vid Karolinska Universitetssjukhuset kräver minst tre års klinisk heltidstjänstgöring
• Överläkarbefattning kräver minst fem års klinisk heltidstjänstgöring i huvudspecialiteten utöver erhållen specialistkompetens samt definierat medicinskt ansvars- och kunskapsområde, liksom dokumenterade undervisnings- och handledarmeriter. För överläkarbefattning krävs även disputation. 

För att sakkunniga ska kunna besluta om befattningsnivå måste ansökan innehålla nedan:

• Karolinskas meritförteckning för läkare som är elektroniskt ifylld med tjänstgöringstid och tjänstledigheter sammanräknade samt undertecknad och vidimerad
• Bevis om specialistkompetens
• Bevis om medicine doktorsexamen (i förekommande fall)
• Bevis om docentur (i förekommande fall)
• Publikationsförteckning, ange max tio utvalda publikationer

Här hittar du mer information om ansökan till läkartjänster. 

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!