Vill du vara med och utveckla kommunikationen i en av Sveriges största och mest samhällsviktiga organisationer? Region Stockholm söker nu en engagerad och erfaren ledare som vill bidra till ett kommunikativt ledarskap och stärka internkommunikationen i hela regionen.

Om oss

Region Stockholm levererar varje dag samhällsviktiga tjänster till mer än två miljoner invånare. Samtidigt bedrivs omfattande utveckling av hälso- och sjukvården, kollektivtrafiken, den regionala utvecklingen samt arbetet med att förse regionens invånare med kulturupplevelser. En väl fungerande kommunikation är avgörande för regionens arbete.

Regionledningskontorets kommunikationsavdelning ansvarar för att leda och samordna kommunikationen och kommunikationsverksamheten i Region Stockholm. Det innebär att avdelningen regelbundet samverkar med övriga förvaltningar och bolag.

Avdelningen har tre enheter – Kriskommunikation och press, Digital kommunikation och Internkommunikation och stöd. Nu söker vi en enhetschef till Internkommunikation och stöd. I uppdraget ingår att utveckla internkommunikationen både på Regionledningskontoret och inom regionen som helhet. Uppdraget omfattar även att kommunicera prioriterade frågor inom Regionledningskontoret, såsom regional utveckling, forskning och innovation, strategisk IT och AI-utveckling, utvecklingen av Norra Hagastaden samt säkerhet och beredskap.

Vi söker nu en driven, engagerad och erfaren ledare som, tillsammans med kunniga medarbetare, kan driva kommunikationsarbetet framåt. Enhetschefen ingår i kommunikationsavdelningens ledningsgrupp och rapporterar till kommunikationsdirektören.

Om tjänsten

Den vi söker har mångårig erfarenhet av ledarskap, är genuint intresserad av människor och vill se dem utvecklas. Du är resultatorienterad och noggrann, samtidigt som du är flexibel och har god samarbetsförmåga, då rollen innebär samarbete med många olika aktörer och verksamheter.  

Arbetsuppgifter

• Leda, prioritera och utveckla det dagliga arbetet på enheten Internkommunikation och stöd.
• Delta och bidra i avdelningens ledningsgrupp för övergripande samordnings- och inriktningsfrågor för verksamheten inom avdelningen.
• Utveckla system för ledningskommunikation och stöd till lednings- och styrningsprocesser.
• Utveckla det kommunikativa ledar- och medarbetarskapet
• Analysera kommunikationsbehov, formulera budskap, föreslå kommunikationsstrategier och genomföra kommunikationsaktiviteter.
• Budget- och verksamhetsansvar för 10 medarbetare.

Vem är du?

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet, särskilt din förmåga till samarbete, kommunikation och relationsbyggande med medarbetare och ledning. Du är van vid att arbeta med problemlösning i en verksamhet med högt tempo.

Du behöver ha hög kapacitet och en god förmåga att förstå komplexa sammanhang, snabbt sätta dig in i stora mängder information, dra slutsatser och göra strategiska bedömningar baserade på dessa.

Kvalifikationer

Krav

• Högskoleutbildning och relevant utbildning inom ledarskap och kommunikation.
• Flerårig erfarenhet av ledarskap med ansvar för ekonomi, verksamhet och medarbetare i en stor organisation. 
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och av att utveckla verksamhet långsiktigt.
• Van att arbeta nära en organisations ledning och chefer samt kunskap om och mycket god förmåga till coachning av medarbetare och feedback som utvecklingsverktyg. 
• Erfarenhet av att bygga system för ledningskommunikation, av processledning samt projektledning av stora komplexa projekt. 
• Van att arbeta både strategiskt och operativt.
• Du behärskar svenska och engelska väl i tal och skrift. Skriver klart, tydligt och korrekt och med förmåga att sammanfatta komplexa faktaunderlag till begripliga texter.

Meriterande

• Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation, regelverket för offentlig verksamhet och offentlig upphandling.
• Kunskap och förståelse för politiska beslutsprocesser och vad de innebär för kommunikationsarbetet i en tjänstemannaorganisation.

Självklart har du ett intresse för vår verksamhet och för innehållet i tjänsten.

Vårt erbjudande

Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö där din kompetens tas tillvara och där du har möjlighet att påverka. Du får arbeta med kommunikation som når brett och har betydelse både internt och externt. Vi värnar om ett hållbart arbetsliv och erbjuder därför flexibla arbetssätt med möjlighet till distansarbete, flextid och balans mellan arbete och fritid.  Vi strävar efter en inkluderande arbetskultur där du får möjlighet att växa både professionellt och som person

Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta ansvar för din hälsa erbjuder vi friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård. Flexibel arbetstid och möjlighet till att arbeta hemifrån har vi för att underlätta för dig att få ihop vardagen. Här kan du läsa mer om förmånerna i vårt kollektivavtal.

Ansökan

Låter det här som något för dig ser vi gärna att du söker så snart som möjligt. För en komplett ansökan ska du bifoga ditt CV och personliga brev. När du ansöker kommer du att få besvara ett antal frågor.

Har du frågor är du välkommen att kontakta:

Elin Berlin, kommunikationsdirektör
tel. 08-123 14 006, epost: elin.berlin@regionstockholm.se

Eva Gezelius, kommunikationsansvarig
tel. 070 003 8020, epost: eva.gezelius@regionstockholm.se

Om rekryteringsprocessen 

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Tester kommer att ingå som ett andra steg i rekryteringsprocessen och  används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Välkommen med din ansökan!