Omvårdnadsledare steg 5 inom Intensivvård - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Arbetsbeskrivning

Du har ett delegerat ansvar för utvecklingen av det kliniska omvårdnadsområdet Intensivvård samt samverkan med vårdenhetschef och interprofessionella team både inom och utanför verksamhetsområdet. Det innebär att du har ett fördjupat ansvar att självständigt leda, samordna och utveckla vården. I daglig drift är du en förbild samt ett stöd för hela vårdteamet med fokus på kvalitetssäkring och patientflöde. Du bidrar också till introduktion, handledning samt utbildning av omvårdnadspersonal. Du ska utveckla verksamhetens riktlinjer och arbetssätt i omvårdnad inom ditt vårdområde utifrån aktuell forskning och evidens samt ansvara för kontinuerlig uppdatering av riktlinjerna. Du får ett utvecklande arbete som omvårdnadsledare med möjlighet att bidra med din kunskap för patientens bästa, både på ett strategiskt och operativt plan. 

Som omvårdnadsledare arbetar du 80 % kliniskt med eget patientansvar som intensivvårdssjuksköterska och 20 % med klinisk omvårdnadsutveckling inom intensivvård. 

Inom intensivvården Södersjukhuset har vi idag följande vårdområden där du samarbetar med övriga steg 5 sjuksköterskor för att leda och utveckla vården:

• Omvårdnad kring Andning & Mobilisering
• Omvårdnad kring Barn och Ungdom & Neurologi
• Omvårdnad kring Cirkulation, Vårdhygien & Hud
• Omvårdnad kring Elimination & Nutrition

Du har ett kontinuerligt tätt samarbete med övriga omvårdnadledare där ni utifrån patientens behov arbetar med aktuella projekt och fokusområden.

Du får ett utvecklande arbete som omvårdnadsledare med möjlighet att bidra med din kunskap för patientens bästa, både på ett strategiskt och operativt plan. 

Här berättar en av våra omvårdnadsledare om utvecklingsmöjligheterna i sin tjänst och hur Sös tillvaratar potentialen hos sjuksköterskor. 

Kvalifikationer

Att vara omvårdnadsledare innebär att du har reell och formell kompetens enligt steg 5 i kompetensstegen för sjuksköterskor/specialistsjuksköterskor/barnmorskor inom Region Stockholm. Formell kompetens innebär att du uppfyller någon av nedanstående: 

• Legitimerad sjuksköterska med magisterexamen

• Specialistsjuksköterska Intensivvård

 Samt: 

• Klinisk erfarenhet inom relevant specialitet/akutsjukvård (minst 5 år)
• Vårdpedagogik/Handledarutbildning inom hälso- och sjukvård (7,5 högskolepoäng)
•  Svenska kunskaper motsvarande minst nivå C1 

Erbjudande

Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och därför månar vi om att du ska ha ett utvecklande, tryggt och hållbart arbetsliv. Vi erbjuder många olika förmåner och fördelar oavsett var du befinner dig i livet och i karriären. Några av dessa förmåner är:

• Vidareutbildning. Vi erbjuder regelbundna, kompetenshöjande aktiviteter utifrån medarbetarens och verksamhetens behov.
• Ett generöst friskvårdsbidrag
• Personalgym och hälsoteam med fysioterapeuter, ergonomer och hälsopedagoger som kan stötta dig i din träning.
• Föräldrapenningtillägg och föräldralön.

Läs mer om vårt erbjudande här

Vi som arbetar på Södersjukhuset har ett viktigt uppdrag, varje medarbetares insats behövs. För att kunna utföra vårt arbete på bästa möjliga sätt och hantera de utmaningar vi möter, arbetar vi tillsammans med att stärka vår kultur och arbetsmiljö. Läs gärna mer om vår Ledar- och medarbetarsyn

Övrigt

Södersjukhuset tillämpar kontroll i belastningsregistret före beslut om anställning. I denna rekrytering arbetar vi med löpande med urval och intervjuer.

Varmt välkommen med din ansökan som ska innehålla: 

• CV
• Önskat vårdområde att ha huvudansvar för 
• Tjänstgöringsintyg (klinisk erfarenhet)
• Examensbevis leg sjuksköterska med magisterexamen eller specialistsjuksköterska intensivvård
• Bevis om legitimation från Socialstyrelsen
• Kursintyg Vårdpedagogik/handledarutbildning (7,5 hp) 

Läs mer här om hur det är att arbeta inom Region Stockholm.