Omvårdnadschef till Radiologi

Vi söker en omvårdnadschef som vill vara med att driva en verksamhet inom Radiologi. Är du intresserad av ledarskap, ser möjligheter och värderar goda samarbeten? Har du erfarenhet inom radiologi med stort intresse för ledarskap och vill vara med och leda och utveckla vår verksamhet? Välkommen att ansöka! 

Du erbjuds 

• ett lärorikt och utvecklande samledarskap där du tillsammans med dina chefskollegor, i fokus på samarbete, trygghet och arbetsglädje, coachar och utvecklar dina medarbetare
• ett omväxlande och stimulerande ledningsuppdrag i en högkvalitativ och vårdmiljö i framkant.
• ett individuellt introduktions- och utvecklingsprogram för att du som ny chef ska känna dig trygg, trivas och snabbt komma in, förstå och kunna leverera i din chef och ledarroll.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Medicinsk bilddiagnostik är en förutsättning för god vård då diagnostiken är en central del i många vårdkedjor och en avgörande part i flertalet kliniska forskningsprojekt. Vår förmåga att utföra diagnostiken i rätt tid, och med bästa kvalité, är avgörande för fortsatt medicinsk behandling. Du ingår i ledningsgruppen för Medicinsk enhet Radiologi i Huddinge tillsammans med övriga omvårdnadschefer, sektionschefer och vårdenhetschef.

Som omvårdnadschef har du en viktig roll som förstalinjechef och ledare för en grupp om cirka 25 till 30 medarbetare. Uppdraget innebär att du har resultat-, arbetsmiljö- och personalansvar. Du ansvarar för att verksamheten håller hög kvalitet och samtidigt främjar en hållbar och stimulerande arbetsmiljö, samt att miljö- och säkerhetskrav efterlevs. Du leder och organiserar arbetet samt skapar förutsättningar för medarbetarna att utföra en exilens inom diagnostik i tätt samarbete med kollegor och vårdenhetschef.

I rollen som omvårdnadschef har du möjlighet att vara med och vidareutveckla en verksamhet som redan idag ligger i framkant. Vi har ett OVC-forum där samtliga omvårdnadschefer inom radiologi träffas flera gånger per år för att kunna bolla tankar och idéer med varandra.

Tjänsten som Omvårdnadchef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare.

Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.

Vi söker dig som

• är en förebild som sprider positiv energi och skapar förutsättningar för teamet för att effektivt nå gemensamma mål. 
• är trygg, stabil och har självinsikt. Du ser relationer i sina rätta perspektiv, skiljer på det personliga och professionella samt förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen
• arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter konstruktivt
• ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.  
• är prestigelös och har ett öppet och lösningsorienterat förhållningssätt, där du ser möjligheter i förändringar och kan prioritera och fokusera ditt arbete även under snabbt förändrade omständigheter.    

Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

Kvalifikationer

Krav:

• Legitimerad röntgensjuksköterska 
• Erfarenhet av att arbeta inom radiologisk verksamhet
• Erfarenhet av att arbeta som chef med personalansvar och/eller ledarskapsuppdrag

Meriterande:

• Erfarenhet av förbättrings och förändringsarbete
• Master- eller magisterexamen inom ledarskap eller tidigare erfarenhet från forskning

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!