Bli vår nya Objektspecialist med systemansvar

Välkommen till en arbetsplats där din kompetens uppskattas!

Hos oss erbjuds du en stimulerande arbetsplats med god arbetsmiljö, samt goda möjligheter till utveckling. Som en del av Lönesektionen blir du en värdefull medlem i en trevlig och kompetent arbetsgrupp. 

Vi söker dig som har erfarenhet som objektspecialist och som vill bidra med din kunskap och ditt engagemang!

Arbetsbeskrivning

I rollen som objektspecialist kommer du att ha en central funktion i arbetet med Heroma och dess moduler. Tillsammans med dina kollegor ansvarar du för förvaltning och kvalitetsgranskning av nya versioner, behörighetshantering, omorganisationer samt utbildning av användare i systemet. Du samarbetar tätt med lönekonsulter och andra kollegor för att säkerställa att nyheter och viktig information når slutanvändarna på ett tydligt och effektivt sätt.

Arbetsuppgifterna inkluderar bland annat:

• Behörighetsstyrning
• Kvalitetssäkring av processer
• Förvaltning och test av nya versioner i Heroma
• Stöd vid omorganisationer och systemförändringar
• Utbildning och support i Heroma och dess HR-moduler
• Informationsspridning och kommunikation med slutanvändare

Om arbetsplatsen:
Du kommer att rekryteras till, och påbörja din anställning hos Södersjukhuset. Under hösten 2025 planeras verksamheten att organisatoriskt flyttas från Södersjukhuset till Region Stockholms centrala förvaltning, Serviceförvaltningen. 

Detta är en del av en övergripande utveckling inom regionen, där syftet är att skapa en mer samordnad och effektiv verksamhet med ännu bättre förutsättningar för stöd- och servicefunktioner, förändring kommer att bidra till en starkare och mer sammanhållen serviceorganisation.

 – Region Stockholm är fortsatt din arbetsgivare och dina anställningsvillkor påverkas inte av förändringen.

Kvalifikationer

Det är viktigt att du har en god kommunikationsförmåga. Du behöver vara bekväm med att arbeta självständigt, samtidigt som du trivs med många kontaktytor och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Du arbetar strukturerat och kan planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Som person ser vi att du är nyfiken, serviceinriktad och kvalitetsmedveten, samt har ett professionellt och analytiskt förhållningssätt.

Du har lätt för att samarbeta, tycker om att arbeta i team och delar gärna med dig av din erfarenhet. Vi uppskattar att du är utåtriktad, har en positiv människosyn och värdesätter olikheter – med förståelse för hur dessa påverkar dig själv och andra i olika sammanhang.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Kompetenskrav:

För att vara aktuell för rollen har du en eftergymnasial utbildning inom systemvetenskap, eller motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet.

Du har några års erfarenhet av arbete inom löneområdet samt, minst några års erfarenhet inom systemområdet.

Du har goda IT-kunskaper och en vana att arbeta med många kundkontakter utifrån ett tydligt verksamhetsperspektiv.

Du har erfarenhet av att arbeta med flera av de kollektivavtal som vanligtvis tillämpas inom svensk arbetsmarknad.

För att lyckas i rollen behöver du kunna uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift samt ha god kunskap om relevanta lagar, avtal och policys.

Meriterande:

Erfarenhet av att arbeta i Heroma eller andra större personalsystem är meriterande.

Har du tidigare arbetat i ett komplext HR- eller lönesystem, där flera användare, moduler och integrationer samverkar, är det en stor fördel.

Denna typ av erfarenhet ger dig goda förutsättningar att snabbt förstå våra processer och arbetssätt. Kombinationen av teknisk systemförståelse och god kompetens inom HR och lön gör att du kan bidra effektivt i både utveckling, förvaltning och stöd till verksamheten.

Erbjudande

Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och därför månar vi om att du ska ha ett utvecklande, tryggt och hållbart arbetsliv. Vi erbjuder många olika förmåner och fördelar oavsett var du befinner dig i livet och i karriären. Några av dessa förmåner är:

• Vidareutbildning. Vi erbjuder regelbundna, kompetenshöjande aktiviteter utifrån medarbetarens och verksamhetens behov.
• Ett generöst friskvårdsbidrag
• Personalgym och hälsoteam med fysioterapeuter, ergonomer och hälsopedagoger som kan stötta dig i din träning.
• Föräldrapenningtillägg och föräldralön.

Läs mer om vårt erbjudande här

Vi som arbetar på Södersjukhuset har ett viktigt uppdrag, varje medarbetares insats behövs. För att kunna utföra vårt arbete på bästa möjliga sätt och hantera de utmaningar vi möter, arbetar vi tillsammans med att stärka vår kultur och arbetsmiljö. Läs gärna mer om vår Ledar- och medarbetarsyn

Övrigt

I denna rekrytering är det personliga brevet inte obligatoriskt. Vi använder oss av urvalsfrågor i ansökningsförfarandet för att kunna göra en rättvis och likvärdig bedömning av dig som kandidat. Notera att det tydligt ska framgå av ditt CV på vilket sätt du uppfyller våra ställda krav och meriter, då det tillsammans med urvalsfrågor ligger till grund för vårt urval.

Välkommen med din ansökan!