Omvårdnadschef till Centrum för fostermedicin

Är du barnmorska med ledarerfarenhet och kompetens inom ultraljud? Vill du vara med och driva vården inom fostermedicin framåt? Vi söker en omvårdnadschef till Centrum för fostermedicin vid Karolinska Universitetssjukhuset. Varmt välkommen med din ansökan!

Du erbjuds 

• en spännande roll som omvårdnadschef till Centrum för fostermedicin där vår verksamhet präglas av kontinuerlig kvalitetsuppföljning och hög forskningsaktivitet
• möjligheten att coacha och leda ett team mot att utveckla och förbättra vården för fostret och den gravida kvinnan
• att under hela ditt första år ta del av Karolinskas chefsintroduktion för att du ska känna dig trygg, trivas och snabbt komma in i din chef- och ledarroll.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset får du självklart också ta del av de förmåner som vi erbjuder. Läs mer om hur det är att jobba som chef på Karolinska här.

Om tjänsten                                                                                   

Centrum för fostermedicin (CFM) är en del av tema Kvinnohälsa och hälsoprofessioner med verksamhet både i Huddinge och Solna. Hos oss arbetar obstetriker med specialistkompetens inom fostermedicin, ultraljudsbarnmorskor, undersköterskor samt genetisk vägledare. Vi utför årligen cirka 20 000 ultraljudsundersökningar för vårdvalspatienter, inklusive KUB, TUL, rutinultraljud, riktat ultraljud, tillväxtultraljud och invasiv provtagning. Vår verksamhet ansvarar även för flertal nationella högspecialiserade vårduppdrag (NHV) inom fosterterapi. Läs mer om vår verksamhet och pågående NHV-uppdrag här.

Som omvårdnadschef hos oss leder du ett team av 13 medarbetare bestående av barnmorskor och undersköterskor. I nära samarbete med verksamhetens sektionschef ansvarar du för personal, produktion och resultat. Dina ansvarsområden omfattar bland annat att:

• fördela arbetet och säkra kompetensförsörjningen så att du tillsammans med dina medarbetare kan bedriva och utveckla vården
• säkra en god arbetsmiljö samt integrera forsknings- och utbildningsuppdrag i vårt dagliga arbete
• säkerställa att verksamhetens arbete bedrivs med nationellt och internationellt högsta kvalitet genom att implementera och underhålla rutiner och processer.

Du rapporterar till verksamhetschef och deltar aktivt i områdets ledningsgrupp. Tjänsten är ett förordnande på förstalinjenivå och siteövergripande vilket innebär att du arbetar i både Huddinge och Solna.

Vi söker dig som

• leder utifrån ett coachande och tillitsbaserat perspektiv där du tar ansvar för helheten samt främjar möjligheten för dina medarbetare att engagera sig i utveckling och innovation av vården 
• tillsammans med ditt team utvecklar verksamhetens mål samt har tillit till deras kompetens och förmåga att ta ansvar
• prioriterar, planerar och agerar utifrån mål och resultat samt förändrar din inriktning när målen ändras 
• fokuserar på kostnader, produktion och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv 
• tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor, du ser på sakers långsiktiga betydelse och konsekvenser samt anpassar dina handlingar till detta
• värdesätter samarbete i hela vårdkedjan av den gravida och födande
• arbetar för att upprätthålla högsta kompetens och kvalitet utifrån ett nationellt och internationellt perspektiv.

Det är även av stor vikt att du har personlig integritet och agerar utefter sjukhusets värderingar i relation till dina medarbetare och organisationen i övrigt. Stor hänsyn kommer läggas vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer

Krav:

• legitimerad barnmorska
• god klinisk kompetens inom ultraljud
• dokumenterad erfarenhet av chefsroll eller ledande uppdrag 
• erfarenhet av att driva förbättringsarbeten.

Meriterande:

• ledarskapsutbildning.

Om rekryteringsprocessen

Ansökningstiden för denna tjänst sträcker sig över semesterperioder. Urvalet påbörjas under vecka 31 och vi planerar att hålla intervjuer mellan vecka 32-33. Du kan komma att bli kontaktad under denna period.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!