Vi söker dig som är nyfiken, samhällsintresserad och har ett starkt fokus på samarbete. Vill du ha en central roll där du stöttar ledande befattningar och bidrar till verksamhetsnära förändring och utveckling? Då kan detta vara rätt tjänst för dig!

Om oss

Hälso- och sjukvårdsförvaltningen stödjer Region Stockholms nämnder som ansvarar för att säkra hälso- och sjukvård till länets invånare genom budget och så kallade vårdbeställningar. År 2025 är budgeten 90 miljarder svenska kronor. Avdelningen Styrning och stöd ansvarar för klassiska stabsfunktioner så som styrning och ekonomi, kommunikation, kansli och hr samt ytterligare funktioner och förvaltningsövergripande processer. Avdelningen består av åtta enheter och totalt cirka 100 kvalificerade och engagerade medarbetare.

Under 2025 har konsultväxling och verksamhetsövergångar skett vilket lett till att vår avdelning vuxit med nya ansvar inom exempelvis vårdupphandlingar, hållbarhetsfrågor, webbutveckling och hr-partnerstöd. Därtill ändras inför 2026 styrningen av den regionägda vården inom regionen. Sammantaget innebär det att avdelningen i utökad utsträckning behöver driva en aktiv utveckling av våra arbetsprocesser och arbetssätt.

Om tjänsten

I syfte att samordna avdelningens ledningsstöd och för att skapa det lednings- och metodstöd som krävs för att understödja verksamhetsnära utveckling inom avdelningen inrättas en ny roll som ledningssamordnare med förändringsledningsprofil.

I uppdraget ingår exempelvis att

• samordna ledningsarbetet på avdelningen i nära samarbete med avdelningschef och enhetschefer, samt med stöd av ekonomicontroller, hr-partner och administratör.
• ansvara för att planera innehåll och form för ledningsgruppsmöten och för avdelningens övriga gemensamma möten.
• bidra med lednings- och metodstöd för att understödja engagerade och kvalificerade kollegor i avdelningens utvecklingsarbete.
• bistå avdelningschefen med faktainsamling, beslutsunderlag och presentationsmaterial inför interna och externa sammanhang.
• ansvara för avdelningens verksamhetsplanerings- och uppföljningsprocess samt ärendehanteringsprocess och även representera avdelningen i förvaltningsgemensamma nätverk inom dessa områden.

Vem är du?

Som person är du prestigelös, flexibel och har ett starkt driv att stödja andra i att utvecklas och att utveckla verksamheten. Du är lösningsfokuserad och lyhörd och har förmågan att proaktivt identifiera vilka arbetsuppgifter som behöver utföras och på vilket sätt. Rollen kräver struktur, självledarskap och en förmåga att skapa tydlighet i komplexa sammanhang. Du har ett positivt förhållningssätt och en förmåga att se nya möjligheter och omsätta idéer till handling. Du har fokus på helheten men kan växla mellan operativt och strategiskt arbete och trivs i en roll som är både stödjande och styrande.

Du behöver ha en god samarbetsförmåga eftersom det oftast krävs ett nära samarbete med någon eller några av avdelningens medarbetare för att genomföra och lyckas med olika uppdrag. Du bygger förtroende genom en öppen och tydlig kommunikation och lägger stor vikt vid att bygga och vårda goda relationer. Du rör dig naturligt mellan olika aktiviteter och medverkar i forum på flera olika nivåer inom verksamheten. Du är trygg i förändring, behåller fokus under press och anpassar dig snabbt till nya förutsättningar.

För att lyckas med uppdraget har du

• akademisk utbildning med inriktning mot samhällskunskap eller motsvarande.
• minst fem års erfarenhet av arbete med lednings- och styrningsfrågor.
• dokumenterad erfarenhet av att driva förändringsprocesser.
• erfarenhet av att arbeta inom offentlig förvaltning.

Erfarenhet kring styrning av hälso- och sjukvård är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper i denna rekrytering.

Rekryteringsprocessen

Tester ingår som ett steg i rekryteringsprocessen. Vi använder oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett problemlösningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser.

Vårt erbjudande

Vi erbjuder dig en stimulerande arbetsmiljö med goda möjligheter till professionell utveckling. Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta ansvar för din hälsa erbjuder vi friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård. För att underlätta för dig att få ihop vardagen har vi flexibel arbetstid och möjlighet till att arbeta hemifrån i viss utsträckning. Här kan du läsa mer om förmånerna i vårt kollektivavtal.

Vi sitter i ljusa och trevliga lokaler på Lindhagensgatan 98. Hit tar du dig enkelt med kollektivtrafiken. 

Ansökan

Låter det här som något för dig ser vi gärna att du söker så snart som möjligt, intervjuer sker löpande. För en komplett ansökan räcker det med att bifoga ditt cv. När du ansöker kommer du att få besvara ett antal frågor, dessa ersätter personligt brev.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef, biträdande hälso- och sjukvårdsdirektör och avdelningschef Sara Pütsep, sara.putsep@regionstockholm.se.

Varmt välkommen med din ansökan!