Vården i Stockholm är inne i en förändringsresa och serviceförvaltningen är med och skapar förutsättningar för framtidens hälso- och sjukvård inom hela regionen med fokus bland annat på mobilitet och digitalisering.
Vi söker dig som vill vara med oss på resan genom att bidra i rollen som objektspecialist inom område autentisering!
Enhet Identitet och behörighet arbetar med förvaltning och vidareutveckling av IT-stöd för identitetshantering, åtkomst, behörighet och betrodda tjänster. Vi har spännande uppgifter och projekt framför oss de närmaste åren vilket ger möjlighet till arbete med nya lösningar och personlig utveckling.
Som objektspecialist på serviceförvaltningen arbetar du med förvaltning, proaktivt underhåll och utveckling av regionens centrala autentiseringstjänst. För att klara detta behöver vi nu förstärka med objektspecialister till förvaltningen.
Vi arbetar kontinuerligt med förädling av våra arbetsprocesser och värdesätter att du har hög anpassningsförmåga till förändring samt att du gärna delar med dig av expertis och sakkunskap till andra.
Då tjänsten ställer höga krav på funktionalitet samt förståelse för komplexa integrationer och hur dessa påverkar olika lösningar och system krävs att du har förmåga att ta del av arkitekturfrågor och problemställningar samt bryta ner dessa till lösningar med hänsyn tagen till verksamhetsbehov. Rollen kräver också att du förstår vilka konsekvenser förändringar och tillägg av metoder, anslutningssätt och processer får på framtida förvaltningsbarhet, komplexitet och bibehållen säkerhet.
För att passa för rollen ser vi att du är en kommunikativ lagspelare med förmågan att arbeta självständigt. Du är strukturerad och fokuserar på både helhet och detaljer och är duktig på att prioritera affärsmässigt i ditt arbete. Du är analytisk och intresserad av problemlösning. Du bemöter kunder på ett affärsmässigt och pedagogiskt sätt och du är bra på att skapa och bevara kontakter såväl inom som utanför organisationen. Du har dessutom ett strukturerat arbetssätt och god dokumentationsförmåga.
Krav för rollen:
Det är dessutom meriterande om har:
Vi arbetar kontinuerligt med förbättringsarbete och erbjuder utvecklingsmöjligheter. Vi arbetar processorienterat i en kultur som präglas av våra värdeord: kompetens, öppenhet, pålitlighet och samarbete i en prestigelös, säkerhetsmedveten och strukturerad arbetsmiljö.
Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta ansvar för din hälsa erbjuder vi friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård. Flexibel arbetstid och möjlighet till att arbeta hemifrån har vi för att underlätta för dig att få ihop vardagen. Här kan du läsa mer om förmånerna i vårt kollektivavtal.
Vi sitter i fina lokaler på Lindhagensgatan. Hit tar du dig enkelt med kollektivtrafiken.
Låter det här som något för dig ser vi gärna att du söker så snart som möjligt, intervjuer sker löpande. För en komplett ansökan räcker det med att bifoga ditt CV. När du ansöker kommer du att få besvara ett antal frågor, dessa ersätter personligt brev.
Har du frågor är du välkommen att kontakta enhetschef Arnar Berg Olafsson: arnar.berg-olafsson@regionstockholm.se.
Varmt välkommen med din ansökan!
Tester kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. Vi använder oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är en personlighetstest och Matrigma är ett problemlösningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser.
Provanställning kan komma att tillämpas.
Planerad övertid (servicefönster) kan förekomma.
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 4 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Stockholm |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2025/3531 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2025-05-20 |
Sista ansökningsdag | 2025-06-22 |