Teknikcollege är ett etablerat koncept sedan 2004 och bygger på samverkan mellan kommuner, skolor och näringslivet för att säkerställa industrins kompetensförsörjning. Idag finns det 24 Teknikcollegeregioner från söder till norr och Stockholmsregionen är på väg att bli den 25:e.

Nu söker vi dig som vill vara med att bygga upp och driva Teknikcollege Stockholmsregionen och skapa långsiktiga relationer och nyttor för alla samverkansparter.

Om Regionledningskontoret och Tillväxtenheten

Avdelningen utveckling och regionplanering är en del av regionledningskontoret och verkar på uppdrag av såväl regionstyrelsen som klimat- och regionutvecklingsnämnden. Avdelningen har drygt 60 medarbetare fördelat på de fem enheterna; ledningsstöd och utveckling, tillväxt, infrastruktur, finansiering och internationellt arbete samt klimat. Avdelningen ansvarar för det regionala tillväxt- och regionplaneringsarbetet samt har det regionala utvecklingsansvaret. Detta innebär att driva, samordna och samverka med länets aktörer för en stark och hållbar utveckling i Stockholmsregionen.

Tillväxtenheten leder och samordnar regionala tillväxtfrågor med allt från innovation och näringslivsutveckling till kompetensförsörjning. Vi arbetar för hela Stockholmsregionen så att företag och invånare kan växa var dem än befinner sig; i skärgården, på landsbygden eller i staden.

Om tjänsten

Teknikcollege Stockholmsregionen är i en uppstartsfas, vilket innebär att mycket av det initiala arbetet handlar om att säkerställa de ansökningsprocesser som ligger till grund för själva certifieringen. En stor del av det arbetet sker tillsammans med och hos våra samverkansparter; kommuner, utbildningsanordnare och företag. Som processledare har du en drivande roll där du stöttar respektive part med fokus på processen. Rollen i övrigt innebär att driva arbetet framåt, utveckla och förvalta verksamheten vidare i enlighet med styrgruppens direktiv.  Som processledare för Teknikcollege Stockholmsregionen blir du en del av kompetensförsörjningsteamet som bland annat driver Kompetensarena Stockholm, som är hela Stockholmsregionens samverkansplattform för strategiska kompetensfrågor.

Tjänsten som processledare är placerad inom tillväxtenheten, som är en del av regionledningskontoret i Region Stockholm. Arbetet innebär även nära samverkan och arbete på plats hos våra samverkanspartner. Resor i tjänsten kan förekomma.

Här kan du läsa mer om Teknikcollege och här hittar du mer information om rollen som processledare.

Vem är du?

Vi söker en person som drivs av ett starkt engagemang och som är mål- och resultatorienterad. Du har förmågan att arbeta både självständigt och i nära samarbete med både interna och externa partners för att uppnå gemensamma mål. Du är medveten om att vissa processer kan vara komplexa och ta längre tid, och du hanterar detta med tålamod och noggrannhet. Din kommunikativa förmåga, din prestigelöshet gör att du skapar förtroende och fungerar väl i interaktioner med andra, oavsett nivå. Du tar initiativ och arbetar proaktivt för att skapa goda samarbeten och långsiktiga relationer.

För att bli framgångsrik i rollen ser vi att du har följande erfarenheter och kompetenser:

• Arbetat med näringslivs- och kompetensförsörjningsfrågor.

• Erfarenhet av att driva projekt och processer samt att komma i mål och vidare i förvaltning och utveckling. 

• Akademisk examen inom exempelvis arbetsvetenskap, projektledning, offentlig förvaltning, teknik, utbildningsvetenskap eller företagsekonomi, gärna med erfarenhet av samverkan och processledning.

Meriterande:

• Tidigare erfarenhet av Teknikcollege.

• Erfarenhet från teknik- eller industrisektorn.

• Erfarenhet från att jobba i politiskt styrda organisationer.

• Erfarenhet av regional utveckling.

• Erfarenhet från utbildning/skolverksamhet.

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vårt erbjudande

Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta ansvar för din hälsa erbjuder vi friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård. Flexibel arbetstid och möjlighet till att delvis arbeta hemifrån har vi för att underlätta för dig att få ihop vardagen. 

Här kan du läsa mer om förmånerna i vårt kollektivavtal.

Ansökan

Låter det här som något för dig ser vi gärna att du söker så snart som möjligt. För en komplett ansökan räcker det med att bifoga ditt CV. När du ansöker kommer du att få besvara ett antal frågor, dessa ersätter personligt brev.

Har du frågor är du välkommen att kontakta, Julika Lamberth Bagge, Tillväxtchef, E-post: julika.lamberth-bagge@regionstockholm.se

Om rekryteringsprocessen

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. Inom ramen för rekryteringsprocessen kan det bli aktuellt att du utför tester. Det sker digitalt och länken skickas till dig och du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.

Intervjuer kommer att ske fortlöpande så vänta inte med din ansökan.