Vi söker en engagerad, driven och noggrann handläggare som vill vara med och forma framtidens digitala hälso- och sjukvård! Vill du vara med och utveckla en digital hälso- och sjukvård som stöder invånare, vårdgivare och hela sjukvårdssystemet? Är du redo att bidra till förbättringar i ersättningssystemet och vara en del av en dynamisk organisation? Då är denna roll för dig!

Om oss

Enheten Vårdens ersättningstjänster har uppdraget att leda, implementera och förvalta system och tjänster avsedda för Hälso- och sjukvårdsförvaltningens (HSF) processer för vårdersättning. HSF och vårdgivarna ska ha tillgång till kvalitetssäkrad information i användarvänliga tjänster för att öka effektivitet och säkerställa korrekt hantering av vårdbudgeten. Samarbete sker med interna och externa parter för att utveckla och underhålla dessa tjänster, samt säkerställa IT-säkerhet och robust drift.

Enheten Vårdens ersättningstjänster tillhör avdelningen Digitalisering och IT, vars övergripande uppdrag är att säkra förutsättningar och digitala lösningar för Hälso- och sjukvårdsförvaltningens verksamhet, skapa ett sammanhållet hälso- och sjukvårdsystem och tillgodose invånarnas behov av digital interaktion med vården. Förvaltningen tillämpar förvaltningsmodellen pm3 med ITIL-processer. 

Om tjänsten

Stora delar av regionens 2000 vårdavtal/överenskommelser hanteras av IT-komponenten Ersmo där avtalsområdet konfigureras i olika ersättningsmodeller så att rätt ersättning utbetalas i enlighet med respektive avtal. Ersmo började användas 2008 och har idag 310 modeller konfigurerade varav 170 modeller är aktiva med pågående avtal. Nu behöver vi dig som på ett tålmodigt, nyfiket och uthålligt sätt vill ta dig an arbetsuppgifterna inom detta ansvarsområde.

Rollen som Objektspecialist ingår i Objektförvaltningen av Förvaltningsobjektet Vårdersättningssystem och vi är ett team på 10–15 personer. It-utveckling och drift hanteras av externa leverantörer.

Arbetsuppgifter

• Skapa och förvalta ersättningsmodeller i IT-komponenten Ersmo:s gränssnitt
• Skapa och förvalta tillhörande rapporteringsanvisningar på Vårdgivarguiden
• Ta en aktiv roll för att förverkliga utbetalning av ersättning till vårdgivarna i samarbete med förvaltningens avtalsenheter
• Delta aktivt i den process som förvaltningen använder att skapa vårdavtal/överenskommelser
• Ta en aktiv roll för att kravställa och acceptanstesta vidareutvecklingen av Ersmo
• Vara delaktig i avtals- och ersättningsprocessernas utveckling och hantera arbetsuppgifter kopplade till dessa, vilka ofta skiftar både till antal och komplexitet
• Support och ärendehantering både internt mot den egna förvaltningen och extern mot de vårdgivare som har avtal med regionen (2:a linjens support för regionens Servicedesk)

Vem är du?

Vi söker en driven och lösningsorienterad person! Hos oss är personliga egenskaper av stor vikt i rekryteringsprocessen, eftersom din förmåga att möta och hantera utmaningar är avgörande för att lyckas i rollen. Vi söker dig som är prestigelös, analytisk och fokuserad på att hitta lösningar, samtidigt som du har tålamod och uthållighet för att hantera stora informationsmängder och deras sammanhang. Din nyfikenhet och vilja att förstå och utveckla arbetsprocesser kommer vara avgörande för din framgång hos oss.

För att du ska lyckas i rollen ska du ha:

Krav

• Examensbevis på högskole-eller universitetsnivå inom hälso- och sjukvård, ekonomi, systemvetenskap eller motsvarande kompetens och arbetslivserfarenhet.
• Erfarenhet av att arbeta tillsammans med andra i team och projekt, både som ledare och deltagare.
• Kunna arbeta självständigt och metodiskt samt ta eget ansvar för ditt överenskomna ansvarsområde.
• Ha en god kommunikationsförmåga och formulera dig väl i både tal och skrift.
• Ha en god pedagogisk förmåga vid bemötande av olika frågeställningar från till exempel vårdgivare, leverantörer eller internt inom HSF.

Meriterande

• Kunskap om avtalsstrukturer samt om regionens olika kodverk för rapportering av vårdkontakter.

Vårt erbjudande

Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du får chansen att utvecklas både professionellt och personligt. Hos oss finns det alltid utrymme för att ta på sig nya utmaningar och växa i din roll. Här får du vara en del av ett team som arbetar tillsammans mot gemensamma mål. Vi värdesätter samarbete och stöttar varandra för att nå framgång.

Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta ansvar för din hälsa erbjuder vi friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård. Flexibel arbetstid och möjlighet till att arbeta hemifrån har vi för att underlätta för dig att få ihop vardagen. Här kan du läsa mer om förmånerna i vårt kollektivavtal.

Ansökan

Låter det här som något för dig ser vi gärna att du söker så snart som möjligt. För en komplett ansökan ska du bifoga ditt CV och personliga brev. När du ansöker kommer du att få besvara ett antal obligatoriska frågor.

Har du frågor är du välkommen att kontakta: 

Fredrik Persson 08-123 133 58, Tove Richter 08-123 135 50.

Rekryterande enhetschef: Hasibe Poyraz 08- 123 130 38

Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan!