Omvårdnadschef till Lungmedicin och allergi - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Är du en närvarande ledare, som motiverar och inspirerar dina medarbetare att nå sin fulla potential? Vill du vara med i en engagerad grupp med chefer som tillsammans skapar framtidens omvårdnad? Då kan det här vara tjänsten för dig!

Du erbjuds

Som chef hos oss får du en spännande och utvecklande roll där du leder ett team av kompetenta medarbetare. Du medskapar en arbetsmiljö som präglas av samarbete, engagemang och ständig utveckling. Tillsammans med dina kollegor i ledningsgruppen arbetar du för att hitta morgondagens lösningar och innovativa arbetssätt, allt för att skapa en ännu bättre verksamhet.

Hos oss får du möjlighet att påverka, utveckla och driva förändring – i en miljö där vi ser framåt och arbetar för att alltid ligga i framkant.

I Tema Inflammation och Åldrandes strategiarbete står chefsfrågor högt på agendan. Vårt fokus är att skapa de bästa förutsättningarna för ett starkt och hållbart ledarskap.

Du erbjuds

• vara med och utveckla och leda en verksamhet med en arbetsmiljö som präglas av samarbete, engagemang och ständig utveckling
• vara med och utveckla omvårdnad med inriktning lungmedicin och allergisjukdomar
• tätt samarbete med chefskollegor inom temat
• gediget introduktionsprogram för dig som är ny som chef på Karolinska Universitetssjukhuset. 

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Vår vårdavdelning inom Lungmedicin och allergi i Huddinge bedriver avancerad vård inom dessa specialiteter. Avdelningen består idag av tolv slutenvårdsplatser fördelat i två vårdteam.

Som omvårdnadschef (OVC) leder du arbetet som första linjens chef för omvårdnadspersonalen. Du jobbar nära bemanningsassistent samt koordinator och du får stöd av controller och HR-partner, i ekonomi- och personalfrågor.

Du medverkar även i verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef omvårdnad, andra omvårdnadschefer, HR-partner, controller och verksamhetsutvecklare. Du ansvarar tillsammans med sektionschef samt verksamhetschefer omvårdnad och medicinsk enhet lungmedicin och allergisjukdomar för vårdkvaliteten som patienterna får och har ett sammanhållet ansvar för ekonomi, vård (utfall/kvalitet/produktion) samt Forskning och Utbildning inom vårdytan.

I rollen ingår arbetsmiljöansvar för både den fysiska och den psykosociala arbetsmiljön och har en viktig roll när det kommer till att främja samarbetet mellan olika yrkeskategorier och samarbetspartners inom sjukhuset.

Du kommer att långsiktigt planera för att rätt kompetens finns inom verksamheten samt att den används på bästa sätt och du deltar även i det kliniska arbetet emellanåt.

Du rapporterar till verksamhetschef omvårdnadsområde Lung- och njurmedicin.

Vi söker dig som

Vi genomgår just nu en större omorganisation, och därför söker vi en kollega som själv trivs i en föränderlig miljö men också bidrar aktivt till att utveckla nya arbetssätt och skapar ett positivt klimat runt förändringsarbete. 

Utöver detta söker vi dig som:

• samarbetar väl med andra, är lyhörd och smidig i din kommunikation. Du hanterar meningsskiljaktigheter på ett konstruktivt sätt.
• leder och motiverar ditt team med ett coachande ledarskap, ger dem befogenheter och skapar engagemang för att nå gemensamma mål.
• är social samt bygger och underhåller relationer i yrkesmässiga sammanhang.
• har förmågan att prioritera och navigera i en komplex organisation med olika intressen. 

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer

Krav:

• Legitimerad sjuksköterska
• Chefserfarenhet
• Erfarenhet från slutenvård

Meriterande:

• Specialistutbildning inom för tjänsten relevant område
• Magisterexamen
• Erfarenhet inom lungmedicin och allergi

Om rekryteringsprocessen

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara några urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för tjänsten.

Urval och intervjuer sker löpande. Anställningen kan komma att inledas med provanställning.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!