Denna annons är inte tillgänglig!
Vi söker nu en omvårdnadschef (OVC) som har ett stort intresse för att utveckla verksamheten och utvecklas som ledare inom omvårdnad samt är nyfiken på högspecialiserad akutsjukvård inom akutmottagning. Är du en erfaren omvårdnadspersonal med erfarenhet från akutsjukvård som söker en utmaning? Är du en driven teamspelare som trivs med att leda tillsammans med andra? Välkommen med din ansökan som Omvårdnadschef till Intensivakuten – en högspecialiserad akutmottagning.
Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.
Intensivakuten är en högspecialiserad akutmottagning som ingår i Omvårdnadsområdet Solna (OOS), Tema Akut och Reparativ medicin. Hit kommer patienter som har en pågående vård på Solnasiten, är drabbad av ett hjärtstopp, trauma eller annan urakut sjukdom som behöver den högspecialiserade vården. Viss del av dygnet befinner sig även Akuta bedömningsenheten i Intensivakutens lokaler, vilka tar emot, bedömer och handlägger vissa patienter inom Tema Cancer. Genom ett nära samarbete med hela teamet på Intensivakuten och övriga verksamheter, bidrar vi till en god vård för de som är sköra och mycket sjuka. Intensivakuten tar emot cirka 12 000 besök per år.
Du leder arbetet tillsammans med kollega i samledarskap där ni delar på ansvar och mandat för verksamheten. Du är arbetsgivarens företrädare vad gäller kvalitets-, personal- och ekonomifrågor. Detta innebär att du, i ditt samledarskap, bland annat ansvarar för:
Som Omvårdnadschef arbetar du som första linjens chef och har en verksamhetsnära och operativ roll där du både leder och deltar i det kliniska arbetet. Vi tror på ett närvarande ledarskap därför är omvårdnadschefen med ute på golvet, stöttar och ger trygghet när det behövs. Stort fokus ligger naturligtvis på patienterna och på hur vi jobbar för att ge den bästa vården i det akuta skedet. Du rapporterar till Verksamhetschef Omvårdnad (VC OO), vilken är sjuksköterska, och ingår i OOS Ledningsgrupp.
Krav:
Meriterande:
Urval och intervjuer sker fortlöpande. Anställningen kan komma att inledas med provanställning.
I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.
Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Stockholm |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2025/1228 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2025-02-21 |
Sista ansökningsdag | 2025-03-14 |