Vi söker en omvårdnadschef som vill vara med och driva Mammografin i Solna. Har du tidigare erfarenhet av radiologi och ett stort intresse för ledarskap? Vill du vara med och leda och utveckla vår verksamhet? Välkommen att ansöka!
Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.
Medicinsk bilddiagnostik är en förutsättning för god vård då diagnostiken är en central del i många vårdkedjor och kritisk för flertalet kliniska forskningsprojekt. Vår förmåga att utföra diagnostiken i rätt tid, och med bästa kvalité, är avgörande för fortsatt medicinsk behandling.
2016 öppnade tre bröstcentrum i Stockholm vid Karolinska Universitetssjukhuset, Capio S:t Görans Sjukhus och Södersjukhuset. Varje bröstcentrum har ett helhetsansvar för sina patienter och upptagsområde, från utredning till eventuell diagnos, behandling och rehabilitering.
Du kommer ha personalansvar för cirka 25 till 30 medarbetare och förväntas delta aktivt i möten med övriga bröstcentrum samt Regionala cancercentrum (RCC). Uppdraget innebär att du har resultat-, arbetsmiljö- och personalansvar. Du leder och organiserar arbetet samt skapar förutsättningar för medarbetarna att utföra en diagnostik med högsta kvalitet i tätt samarbete med kollegor och vårdenhetschef.
I rollen som omvårdnadschef (OVC) har du möjlighet att vara med och vidareutveckla en verksamhet som redan idag ligger i framkant. Vi har ett OVC-forum där samtliga omvårdnadschefer inom radiologi träffas flera gånger per år för att kunna bolla tankar och idéer med varandra. Du förväntas delta aktivt i arbetet med strategiskt viktiga frågor som rör såväl klinik som den egna avdelningen.
Tjänsten som omvårdnadschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare. Resterande tid arbetar du kliniskt med grundtjänst som tillsvidareanställd röntgensjuksköterska, sjuksköterska eller inom annan vårdprofession.
Krav:
Meriterande:
I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.
Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Solna |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2024/7878 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2025-01-08 |
Sista ansökningsdag | 2025-01-29 |