Rekryterare

Trafikförvaltningen är en framåtblickande arbetsgivare som vågar tänka nytt i både arbetssätt och digitala lösningar och där våra medarbetare upplever sig kompetenta, har möjlighet att påverka och där jobbet känns meningsfullt.

Nu söker vi en erfaren och engagerad rekryterare till vår interna rekryteringsfunktion med erfarenhet av IT-rekrytering som vill stärka vårt team och bidra till en kollektivtrafik i världsklass. Är du redo för ett meningsfullt uppdrag där du tillsammans med oss fortsätter utveckla en rekryteringsfunktion i framkant? Då vill vi gärna höra från dig!

Om oss

Hos oss på trafikförvaltningen får du jobba med starka varumärken som SL, Waxholmsbolaget, Färdtjänst i Region Stockholm och Spårvägsmuseet.

Tillsammans ansvarar vi för halva Sveriges kollektivtrafik och vi har höga ambitioner. Vi utvecklar en av världens mest hållbara och attraktiva kollektivtrafik. Och vi jobbar dagligen med att minska vår miljöpåverkan, öka social hållbarhet och ansvarfullt förvalta våra gemensamma medel. Utan oss stannar Stockholm.

Om rollen

Som rekryterare hos oss driver du hela rekryteringsprocessen från start till mål med ett konsultativt förhållningssätt. Vi rekryterar kompetensbaserat, vilket innebär att objektivitet och rättvis bedömning är centralt i vårt arbete. Testerna MAP och Matrigma, är viktiga verktyg vi använder oss av genom hela rekryteringsprocessen för att säkerställa att vi gör välgrundade urvalsbeslut.

Några exempel på arbetsuppgifter:

• Driva rekryteringsprocessen enligt kompetensbaserad metodik, från kravprofil till anställning.
• Arbeta aktivt med search av kandidater via LinkedIn recruiter
• Säkerställa att tester används som en integrerad del av urvalsprocessen för att skapa träffsäkra beslut.
• Stötta rekryterande chefer genom tydlig kommunikation och rådgivning, samt guida dem i kompetensbaserade intervjuer.
• Bidra till utvecklingen av våra arbetssätt, särskilt inom IT-rekrytering.
• Fungera som en ambassadör för vårt arbetsgivarlöfte (EVP) och säkerställa en positiv kandidatupplevelse.

Hos oss är rekrytering ett samarbete. Du arbetar självständigt i dina processer i nära samarbete med våra chefer och samtidigt är du en del av ett engagerat och sammansvetsat team där samarbete och lärande står i fokus. Du får möjlighet att utvecklas i en samhällsviktig organisation med en bredd av rekryteringsuppdrag inom infrastruktur, IT, teknik och andra områden. Ett bra IT-stöd som stödjer vårt kompetensbaserade arbetssätt finns på plats och vi utvecklar detta kontinuerligt.

För att trivas och lyckas i rollen behöver du:

Du är en erfaren och självständig rekryterare med dokumenterad erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering. Vi tror att du lyckas bäst i rollen om du är resultatorienterad med en god förmåga att strukturera och planera ditt och andras arbete. Du är en person som hanterar rekryterarens vardag med en kombination av energi och lugn och du drivs av att skapa lösningar även i utmanande situationer. Vi letar efter dig som ser värdet av att bygga förtroendefulla relationer och har ett konsultativt arbetssätt som skapar ett lärande hos andra.

Krav:

• Flerårig erfarenhet av att arbeta som rekryterare i en intern rekryteringsfunktion
• Flerårig erfarenhet av search via LinkedIn Recruiter
• Dokumenterad erfarenhet av att arbeta enligt kompetensbaserad metodik, inklusive användning av tester
• Erfarenhet av rekrytering/search inom IT
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift 

Det är meriterande om du har:

• Arbetat med rekrytering i IT-avdelningar eller techbolag
• Certifiering i Assessios tester, såsom MAP och Matrigma
• Eftergymnasial utbildning inom HR

Det här erbjuder vi dig

På trafikförvaltningen har du möjlighet att växa och utvecklas för ett helt yrkesliv. Här kan du vara expert och fokusera på ditt sakområde. Samtidigt som du jobbar i ett lag och i en organisation med stor bredd. Det finns stora möjligheter att röra sig mellan olika roller och uppgifter. Du har utrymme att forma din egen karriärväg och stärka både din personliga och professionella utveckling i en spännande och varierad miljö!

Vi är en välkomnande och öppen arbetsplats där vi stöttar och hjälper varandra. Vi vet att nyckeln för att vi ska klara vårt uppdrag – är medarbetare som trivs, mår bra och kan utvecklas på jobbet. Därför lägger vi stor vikt vid att säkerställa hållbarhet i vårt arbetssätt, bland annat genom att erbjuda flexibilitet i vardagen och hybridarbete när möjlighet finns.

Årligen erbjuds hälsoundersökning och friskvårdsbidrag på 5 000 kr. Hälsospåret, vår friskvårdssatsning, innehåller en rad olika hälsofrämjande aktiviteter. SL-kort är en annan uppskattad förmån hos oss. Läs mer om våra förmåner här.

Välkommen med din ansökan!

Du ansöker med CV via vår hemsida, vi har inte möjlighet att ta emot ansökan via e-post. För att säkra objektiva bedömningar använder vi tester i samband med urval. Om du har några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Hanna Olsson, sektionschef Rekrytering & arbetsgivarvarumärke/biträdande HR-chef, tfn 070-786 1623. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Ulrika Falk, tfn 08-123 333 68.

Ansök redan i dag eftersom intervjuer kan ske löpande. Sista ansökningsdag är 11 december. Vi ser fram emot din ansökan! 

Provanställning kan komma att tillämpas. Eventuella arbetsprov kan bli aktuella för tjänsten.

Nyckelord: rekryterare, talent acquisition partner, kompetensbaserad rekrytering, search, TA-partner, IT rekrytering

Webb och sociala medier

För mer information om hur det är att jobba hos oss, besök vår karriärsida. Du hittar oss också på LinkedIn.

#LI-Hybrid