Denna annons är inte tillgänglig!
Kom och jobba på sjukhuset mitt i stan och utvecklas både brett och fördjupat! Hos oss finns möjligheten till kompetensutveckling som ger förutsättning till ett omväxlande arbete.
På Endoskopiskt Centrum görs gastroskopier, koloskopier, bronkoskopier, ERCP och EUS. Våra patienter är både vuxna och barn och kommer från både slutenvård och öppenvård. Endoskopiskt Centrum har även en uppvakningsenhet som bemannas av medarbetarna och där våra patienter som fått anestesi ligger och vaknar till efter undersökningen.
Arbetsbeskrivning
Tjänsten innebär främst att du assisterar skopisten vid endoskopier samt bemannar vår uppvakningsenhet. Att vara assistent är ett självständigt arbete samtidigt som man jobbar väldigt nära i teamet med skopisten. Endoskopisk verksamhet är ständigt under utveckling och detta innebär en ständig kompetensutveckling. Vi är mycket positiva till om du är intresserad av vidareutbildning och forskning. Vi lägger stor vikt vid att utveckla vår verksamhet genom våra medarbetare. I dina arbetsuppgifter ingår därför att arbeta med förbättringar från idé till genomförande.
Kvalifikationer
Vi söker dig som är ödmjuk, har förmåga att sätta sig in i någon annans perspektiv eller situation och har ett respektfullt bemötande. Du är även intresserad av att bidra med din kunskap och entusiasm, du tar egna initiativ och ser möjligheter till utveckling inom verksamheten. Du förenar självständigt arbete med god förmåga att samarbeta. Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Kompetenskrav
Meriterande
Erbjudande
För oss är det viktigt med en trygg och väl planerad introduktion för att du ska känna dig välkommen och få bästa möjliga förutsättningar i ditt nya arbete. Vi följer därför en strukturerad och individuell plan som vi tillsammans anpassar utifrån din tidigare erfarenhet och kompetens. Du får möjlighet till:
På Sös ser vi kompetens som en kombination av kunskap, färdigheter och förhållningssätt och kompetensutveckling kan nås på olika sätt – utbildningar, kurser, handledning, samt delta i eller leda projekt med mera. Vi har en tydlig kompetensutveckling och kompetensplanering och vi använder regionens kompetensstege. Detta ger en tydlighet i varje medarbetares kompetensutveckling i sin yrkesroll. Årligen skapar du och din chef en kompetensutvecklingsplan för året i samband med medarbetarsamtalet.
Övrigt
För mig som chef är det viktigt att se varje enskild medarbetare och erbjuda kompetensutveckling som passar just dig. Jag arbetar för att varje medarbetare ska få utvecklas på det sätt och i den takt som passar just den personen. Jag arbetar också mycket för att stärka teamkänslan i gruppen och för psykologisk trygghet.
Låter detta som tjänsten du söker? Skicka oss din ansökan idag – Vi vill träffa dig!
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenkommelse |
Löneform | Fast månads- vecko- eller timlön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Stockholm |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2024/6434 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2024-10-24 |
Sista ansökningsdag | 2024-11-14 |