Omvårdnadschef till Pre-postoperativa enheten i Huddinge - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vill du vara med och leda den mest avancerade vården in i framtiden? Trivs du i en ledarroll som präglas av teamarbete, stor variation och många kontaktytor? Då är uppdraget som omvårdnadschef på vår Pre-postoperativa enhet i Huddinge vara något för dig!

Du erbjuds

Hos oss får du möjlighet att vara med och utveckla/leda en verksamhet med mycket positiv kraft och energi! Tillit, arbetsglädje och prestigelöshet är grundläggande för vårt arbete på vårdgolvet liksom i vår ledningsgrupp.

• Möjlighet att vara med och utveckla vården i nära samarbete med personalgruppen och andra chefer
• En engagerad och kompetent arbetsgrupp
• Chef- och ledarskapsutveckling internt på Karolinska
• Kontinuerlig kompetensutveckling

Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss på Karolinska Universitetssjukhuset och vill du läsa mer om våra förmåner kan du läsa här.

Om tjänsten

Som omvårdnadschef leder du tillsammans med dina chefskollegor arbetet och är förstalinjechef och ledare för undersköterskor, sjuksköterskor och specialistsjuksköterskor. Genom ditt ledarskap stöttar du medarbetarna i deras arbete och utvecklar verksamheten tillsammans med dem.

Här blir du en del av en grupp om tre omvårdnadschefer som tillsammans coachar, utvecklar och motiverar medarbetarna i ett delat ledarskap. Tillsammans bildar ni ett team som kompletterar varandra och bidrar till varandras utveckling.

Inom Prepostop i Huddinge bedrivs avancerad postoperativ vård samt pre- och postoperativ optimering av patienter. Vår position i vårdkedjan gör att vi behöver ha en stor flexibilitet, eftersom det kan vara svårt både att förutspå patienternas vårdbehov och när de ska komma till oss. Det gör att den ena dagen inte blir den andra lik. Verksamheten bedrivs sedan 2020 i helt nya lokaler.

Du ansvarar tillsammans med dina chefskollegor för patientens vårdkvalitet, har ett sammanhållet ansvar för vård (utfall/kvalitet/produktion), forskning och utbildning (FoU) och ekonomi samt rekrytering av personal för att säkerställa rätt kompetens och bemanning - för att möjliggöra goda förutsättningar för dina medarbetare och deras arbetsmiljö. I rollen ingår ansvar för både den fysiska och den psykosociala arbetsmiljön.

Du rapporterar till vårdenhetschef och arbetar tillsammans med övriga omvårdnadschefer, sektionschefer samt verksamhetsstrateg. Du har administrativt stöd av bemanningsassistenter samt stöd av ekonomicontroller och HR-partner knutna till enheten. Du ingår i verksamhetens ledningsråd.

Vi söker dig som

Vi söker dig som har ett genuint intresse för ledarskap. Du har god klinisk kunskap, förmåga att skapa en god akademisk vårdmiljö som möjliggör forskning och utbildning och strävar efter att förbättra vårdprocesser i samarbete med chefskollegor och medarbetare.

För att lyckas i rollen som omvårdnadschef hos oss ser vi att du:

• leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper, skapar engagemang och delaktighet.
• har god samarbetsförmåga, är trygg, stabil. Du skiljer på det personliga och professionella och förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen.
• tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat
• ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer

Krav:

• Legitimerad sjuksköterska, alternativt akademiska meriter som av verksamheten bedöms relevanta
• Erfarenhet av chefsbefattning med medarbetaransvar

Meriterande:

• Ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av ledarskap i komplexa miljöer
• Dokumenterad erfarenhet av förändringsarbete

Varmt välkommen att söka!

Rekryteringsprocess 

Provanställning kan förekomma. Urval och intervjuer sker fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 

Utvalda kandidater kommer att få en inbjudan till att utföra tester.