Vill du leda arbetet inom staben på vår trafikavdelning? Vi söker dig som vill arbeta i en chefsroll där du får möjlighet att arbeta med avdelningsövergripande stöd och skapa förutsättningar för effektiva arbetssätt.
Hos oss på trafikförvaltningen får du jobba med starka varumärken som SL, Waxholmsbolaget, Färdtjänst i Region Stockholm och Spårvägsmuseet.
Tillsammans ansvarar vi för halva Sveriges kollektivtrafik och vi har höga ambitioner. Vi utvecklar en av världens mest hållbara och attraktiva kollektivtrafik. Och vi jobbar dagligen med att minska vår miljöpåverkan, öka social hållbarhet och ansvarfullt förvalta våra gemensamma medel. Utan oss stannar Stockholm.
Staben inom trafikavdelningen består av ca 7-8 medarbetare och är en egen sektion med ansvar att stötta avdelningen med intern styrning och kontroll samt att bedriva verksamhetsutveckling som exempelvis processutveckling och processuppföljning inom dessa områden. Det innebär bland annat samordning av trafikavdelningens verksamhet, hantering av trafikavdelningens beslutsärenden samt nämndärenden inklusive samordna politiska frågor. Vidare arbetar sektionen med hantering av interna och externa revisioner och att bistå med ledningsstöd.
I rollen som sektionschef Stab har du ett direkt personalansvar för sektionens medarbetare. Du rapporterar till avdelningschefen för trafikavdelningen och du ingår i trafikavdelningens ledningsgrupp.
Några exempel på arbetsuppgifter:
För att trivas och lyckas i rollen behöver du:
Vi söker en relationsskapande och lyhörd ledare med god kommunikativ förmåga. Du är strukturerad och har förmåga att skapa goda förutsättningar för effektiva arbetssätt.
Krav:
Det är meriterande om du har:
På trafikförvaltningen har du möjlighet att växa och utvecklas för ett helt yrkesliv. Här kan du vara expert och fokusera på ditt sakområde. Samtidigt som du jobbar i ett lag och i en organisation med stor bredd. Det finns stora möjligheter att röra sig mellan olika roller och uppgifter. Du har utrymme att forma din egen karriärväg och stärka både din personliga och professionella utveckling i en spännande och varierad miljö!
Vi är en välkomnande och öppen arbetsplats där vi stöttar och hjälper varandra. Vi vet att nyckeln för att vi ska klara vårt uppdrag – är medarbetare som trivs, mår bra och kan utvecklas på jobbet. Därför lägger vi stor vikt vid att säkerställa hållbarhet i vårt arbetssätt, bland annat genom att erbjuda flexibilitet i vardagen och hybridarbete när möjlighet finns.
Årligen erbjuds hälsoundersökning och friskvårdsbidrag på 5 000 kr. Hälsospåret, vår friskvårdssatsning, innehåller en rad olika hälsofrämjande aktiviteter. SL-kort är en annan uppskattad förmån hos oss. Läs mer om våra förmåner här.
Du ansöker med CV via vår hemsida, vi har inte möjlighet att ta emot ansökan via e-post. För att säkra objektiva bedömningar använder vi tester i samband med urval. Om du har några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Erik Norling, tfn 070-786 31 10. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Ulrika Falk, tfn 08-123 333 68. Ansök redan i dag eftersom intervjuer kan ske löpande. Sista ansökningsdag är 10 september. Vi ser fram emot din ansökan!
Tjänsten kan komma att inplaceras i säkerhetsklass.
Eventuella arbetsprov kan bli aktuella för tjänsten.
För mer information om hur det är att jobba hos oss, besök vår karriärsida. Du hittar oss också på LinkedIn.
#LI-Hybrid
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100 % |
Ort | Stockholm |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2024/5076 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2024-08-27 |
Sista ansökningsdag | 2024-09-10 |