Som upphandlare på Karolinska Universitetssjukhuset gör du skillnad, på riktigt, varje dag. Brinner du för samhällsnytta, inköp och LOU?- Då är det dig vi söker! Välkommen att agera expertstöd till vårdens spjutspets.
Självklart får du även ta del av samtliga generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder. 2024 är friskvårdsbidraget upp till 5000kr i alternativt friskvårdstimme med 3500kr i friskvårdsbidrag. I båda alternativen finns fri access till ett välutrustat gym i sjukhusområdet.
Uppdraget för Karolinska Universitetssjukhusets inköpsavdelning, är att säkra försörjningen av varor och tjänster så att sjukhuset kan utföra sitt uppdrag, idag och imorgon. En stimulerande arbetsplats där du får möjlighet att i rollen som upphandlare bidra till vårdens utveckling genom lagenliga inköp av varor och tjänster. På avdelningen är vi i dagsläget 18 medarbetare med blandade bakgrunder inom vård, upphandling, operativt inköp, juridik och ekonomi.
I rollen som upphandlare kommer du att arbeta kategoriorienterat tillsammans med andra upphandlare och inköpare i en eller flera kategorier och göra analyser, ta fram strategier, genomföra annonserade upphandlingar, förnyade konkurrensutsättningar, avtalsförvaltning och uppföljning samt genomföra leverantörsuppföljningar.
Som upphandlare arbetar du både självständigt som projektledare för dina upphandlingar och som en viktig pusselbit i större verksamhetsutvecklingsprojekt. Du rapporterar till en av avdelningens två enhetschefer.
Huvudsakliga ansvarsområden:
Vi lägger stor vikt personlig lämplighet.
Krav:
Relevant akademisk examen/yrkeshögskola eller erfarenhet som vi sammantaget bedömer som likvärdig
Mycket goda kunskaper om Lagen om Offentlig Upphandling (LOU)
Minst tre års relevant arbetslivserfarenhet inom inköp/upphandling inom offentlig verksamhet
Mycket god datorvana, framförallt av arbete i upphandlingsverktyg/inköpssystem och i Office-paketet
Meriterande:
Urval och intervjuer sker fortlöpande. Anställningen inleds med en 6 månaders provanställning. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.
Varmt välkommen med din ansökan - tillsammans är vi Karolinska!
Anställningsform | Tillsvidare med provanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Solna |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2024/4827 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2024-08-16 |
Sista ansökningsdag | 2024-09-17 |