AT-läkare till Södersjukhuset HT 2024

Södersjukhuset är Stockholms ledande AT-sjukhus som senaste åren hamnat högt i AT-rankingen. Vi har även genomgått en AT-SPUR granskning, vilket är en kvalitetsgranskning av läkarnas allmäntjänstgöring. Vi har en lyhörd AT-organisation, engagerade medarbetare och ett bra utbildningsklimat. Vi strävar efter fortsatt förbättring och söker nu AT-läkare som delar den visionen.

Antal befattningar

16 st  AT-block med start 25:e nov

16 st  AT-block med start 24:e feb

Arbetsuppgifter  

Du kommer att tjänstgöra vid opererande specialiteter 3 månader, medicinska specialiteter 3 månader samt på akutmottagningen 3 mån. Därefter psykiatri 3 månader samt primärvård 6 månader. De båda sistnämnda placeringarna sker inom SLSO (Stockholms läns sjukvårdsområde). Vid sjukhusplaceringarna ingår jourtjänstgöring.    

Tjänstgöringen omfattar heltid (40 tim/v). Lön utgår enligt LOK20. Obligatorisk introduktion med lön under en vecka ingår inför de tre sjukhusblocken. Vi erbjuder ett komplett akutsjukhus med tillhörande sjukvårdsområde, där du kommer att möta de stora folksjukdomarna och få erfarenhet av arbete på Sveriges största akutmottagning.  Vi har ett gediget fortlöpande utbildningsprogram, som innefattar både medicinska kunskaper och personlig utveckling. Vi har senaste åren gjort omfattande förbättringar för våra AT-läkare och ser fram emot att fortsätta vidareutveckla AT-tjänstgöringen i alla led.  

Anställningsform    

Tidsbegränsad anställning 18 månader.

Krav för godkänd ansökan 

· Avlagd läkarexamen eller Socialstyrelsens (Sos) beslut om villkor för legitimation.  

· Minst 6 månaders klinisk tjänstgöring som underläkare efter examen/SoS beslut om villkor för       legitimation. 

· Tjänstgöringsintyg för genomförd klinisk tjänstgöringstid efter examen.

Meriterande 

Följande meritkriterier bedöms för urval till intervju:

· Erfarenhet från klinisk tjänstgöring inom akut sjukvård med jourverksamhet

· Erfarenhet inom ledarskap eller pedagogisk verksamhet.

· Forskningsmeriter i form av publikation eller doktorandprojekt 

· Annan relevant högskoleexamen och yrkeserfarenhet inom hälso- och sjukvård 

· Utmärkelser och goda betyg relaterade till undervisning, handledning, forskning eller yrke. 

· Mer än 3 månaders tjänstgjord tid efter examen på Södersjukhuset med goda vitsord 

· Meriter/erfarenheter som styrker efterfrågade personliga egenskaper

· Förmåga att sammanfatta och tydliggöra relevant innehåll i din ansökan

Tjänstgjord tid räknas i hela månader fr.o.m. utfärdat datum för läkarexamen t.o.m. ansökningsperiodens sista dag 2024-09-15.

Personliga egenskaper   

Egenskaper vi värderar högt är kommunikation, självkännedom, förmåga att skapa goda relationer samt att du uppvisar initiativkraft.  Vi lägger även stor vikt vid personlig lämplighet. 

För godkänd ansökan skall följande ansökningshandlingar ingå.

· Läkarexamensbevis alternativt legitimationsvillkor från Socialstyrelsen  

· CV som tydligt anger arbetslivserfarenhet och tjänstgöringsperioder med datum  

· Personligt brev som beskriver dina egenskaper och erfarenheter som är meriterande för tjänsten

· Tjänstgöringsintyg eller annat intyg som styrker din anställningstid

· Kontaktuppgifter till två referenser varav minst en skall vara från din närmsta chef från  anställningar efter läkarexamen/Socialstyrelsens legitimationsvillkor. I denna rekrytering använder vi refapp som är en digital referenstagning där vi begär in referenser från de sökande som går vidare till intervju. Samma frågor ställs till alla referenser för en rättvis och standardiserad bedömning.

Vi läser och behandlar samtliga inkomna och godkända ansökningar.  Observera att ansökningar per brev eller e-post inte beaktas. Ofullständiga och sent inkomna ansökningar behandlas ej.  

Vi mottager ca 300 ansökningar per omgång. I våra rekryteringsprocesser är vi noga med att skapa en tydlig, rättvis och transparant rekryteringsprocess med följsamhet till SYLFs rekommendationer om Schysst rekrytering, en utmärkelse vi med stolthet erhållit sedan år 2020. Ovanstående krav och meriter är grunden för vår bedömning vid uttagning till intervju, där fokus läggs på efterfrågade personliga egenskaper.

Kallelse till intervju sker v.39 via e-post. Intervjutillfällena äger rum 7-9:e okt. Med kallelsen kommer också ett informationsbrev som beskriver rekryteringsprocessen ytterligare samt innehållet i vår AT-tjänstgöring.  Samtliga sökande får besked om AT-tillsättningen under v. 41-42.

Övrig information    

Inför beslut om anställning kommer registerkontroller att utföras. 

Mer information om tjänsten lämnas av:   

Rekryterare Nancy Skohg   tel: 08-123 630 00 Mail: nancy.skohg@regionstockholm.se    

Varmt välkommen med din ansökan!