Undersköterska till AVA/IMA, avdelning 16

Vi söker dig som har erfarenhet av akutsjukvård och som vill vara med och starta upp våra nybyggda IMA-salar! Avdelningen består av 14 enkelsalar med möjlighet till telemetriövervakning, 4 observationssalar samt 4 salar för att bedriva intermediärvård. Varmt välkommen till oss!

Arbetsbeskrivning

Nu behöver vi dig som har erfarenhet av akutsjukvård, som vill vara med och bygga intermediärvård och som ser fördelar med att få roterar mellan olika vårdnivåer. Arbetet präglas av snabba beslut och högt flöde av patienter då vårdtiderna är korta (vi vårdar cirka 2500 patienter/år). AVA tar emot patienter med akuta tillstånd inom internmedicin direkt från akuten. Du kommer vårda ett varierande antal patienter beroende på vårdnivå och tid på dygnet.

Kvalifikationer

Du är lugn och kontrollerad i stressade situationer och kan behålla ett realistiskt perspektiv och fokusera på rätt saker. I arbetet med våra patienter och dina kollegor krävs empati och samarbetsförmåga. Du har en helhetssyn och kan se patienternas behov ur ett omvårdnadsperspektiv. 

Kompetenskrav: 

• Minst 2 års erfarenhet av akutsjukvård
• Undersköterska med skyddad yrkestitel och minst två års erfarenhet av akutsjukvård
  Alternativt:
  
• Arbetsgivarintyg som styrker att du var tillsvidareanställd som undersköterska 1 juli 2023 enligt övergångsbestämmelserna i Patientsäkerhetslagen (2010:659)

Meriterande:

• Relevant specialistutbildning
• Praktisk erfarenhet av hantering av övervakningsutrustning, NIV, högflödesbehandling.
• Erfarenhet av IMA eller annan högre vårdnivå

Saknas bevis om skyddad yrkestitel skall betyg gällande din examen från undersköterskeutbildningen bifogas i din ansökan. Saknas bevis om skyddad yrkestitel blir titeln sjukvårdsbiträde. Här kan du läsa mer om Undersköterska blir en skyddad yrkestitel - Socialstyrelsen.

Erbjudande 

På AVA har vi under hösten påbörjat ett arbetsmiljöarbete med att skapa psykologisk trygghet i gruppen för att uppnå kollektiv intelligens. Det har resulterat i stärkt samarbete inom gruppen. 

Vi jobbar för att du ska ha ett utvecklande, tryggt och hållbart arbetsliv. Vi erbjuder många olika förmåner och fördelar oavsett var du befinner dig i livet och i karriären. Några av dessa förmåner är:

• Kompetenshöjande aktiviteter utifrån medarbetarens och verksamhetens behov så som S-HLR, CEPS, VR- Hot & våld, KUP (kompetensutvecklingsprogram utifrån regionens kompetensstege) Ett generöst friskvårdsbidrag
• Personalgym och hälsoteam med fysioterapeuter, ergonomer och hälsopedagoger som kan stötta dig i din träning
• Föräldrapenningtillägg och föräldralön

”En viktig uppgift som ledare är att skapa trygghet för mina medarbetare och våra patienter. Det gör jag genom hög transparens mot båda grupperna. Alla röster i teamet ska höras.” Anna Sennerö, Vårdenhetschef

Läs mer om vårt erbjudande här

Övrigt

Södersjukhuset tillämpar kontroll i belastningsregistret före beslut om anställning.

I denna rekrytering arbetar vi med löpande med urval och intervjuer. 

Välkommen med din ansökan!

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Läs mer här om hur det är att arbeta inom Region Stockholm.