Verksamhetschef Omvårdnadsområde Graviditet och förlossning - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Är du en ledare med erfarenhet inom omvårdnad och ledarskap, vill du vara med och leda framtidens förlossningsvård samt brinner du för att jobba i framkant och göra ett arbete där du verkligen gör skillnad? Då kan tjänsten som verksamhetschef för Omvårdnadsområde Graviditet och förlossning vara något för dig!

Vi erbjuder

• Ett stimulerande och intressant ledaruppdrag i ett omvårdnadsområde som är dynamisk och håller hög kvalitet
• Ett utvecklande arbete i en högspecialiserad miljö integrerad med forskning, utbildning, utveckling och innovation 
• Teamarbete i lednings- och nätverksgrupper 
• Stor möjlighet att påverka och utveckla vården för våra patienter

Som chef och ledare på Karolinska erbjuds du mycket för att utveckla dig själv och din roll. Under ditt första år får du gå vår chefsintroduktion och vi erbjuder alla våra chefer utbildningar, såväl interna som övergripande för hela Region Stockholm.

Här kan du läsa mer om vad vi erbjuder dig som chef på Karolinska.

Om oss
Omvårdnadsområdet (OO) Graviditet och förlossning omfattar all graviditets- och förlossningsvård inom Karolinska Universitetssjukhuset Huddinge och Solna. Verksamheten omfattar normal och högspecialiserad obstetrik och specialistmödravård. Inom flera av enhetens verksamheter är vi nationellt och internationellt ledande. Vi arbetar teambaserat med olika yrkesgrupper både inom enheten och med andra enheter inom sjukhuset. Vi samarbetar och hjälps åt för att ge god vård till en stor del av regionens invånare, invånare från övriga delar av landet samt patienter från andra länder.

Om tjänsten
Som verksamhetschef för OO Graviditet och förlossning arbetar du strategiskt som andra linjens chef i nära samarbete med verksamhetschefen för den Medicinska Enheten. Nedan följer de huvudsakliga ansvarsområdena:

• Ledarskap och coaching av verksamhetens 9 omvårdnadschefer. 
• Ansvar för att uppnå mål inom patientvård och ekonomi för verksamhetsområdet, som för närvarande har cirka 410 anställda. 
• Hantering av sjukhusets forsknings-, utbildnings- utvecklings- och innovationsuppdrag, inklusive ökad digitalisering, automatisering och införande av nya tekniker och arbetssätt
• Utveckling av lösningar för att möta dagens och framtida utmaningar inom vården för att fortsätta ge högkvalitativ vård till alla patienter. 
• Agera som en ledande förebild och vara ansvarig för utvecklingen av temats ledare. 

Du rapporterar till Temachef för Kvinnohälsa och Hälsoprofessioner och är en viktig del av temaledningen.

Vi söker efter en ledare
Med dokumenterad erfarenhet av att leda och har engagemang för att utveckla vården och implementera den senaste evidensbaserade kunskapen i verksamheten. Ditt arbete är organiserat enligt tydliga processer.

Kvalifikationer
Krav: 

• Akademisk examen och vårdbakgrund 
• Dokumenterad chefserfarenhet då arbetet lägger stort fokus på personalfrågor, ekonomi och coachning av första linjens chefer 
• Erfarenhet av att sätta, driva och följa upp leveransmål samt kunskap kring verksamhets- och affärsnytta i kombination med ekonomisk planering 
• Erfarenhet av att arbeta med system för uppföljning; av kvalitet och produktion såväl som ekonomi 
• Flytande svenska och engelska i tal och skrift

Meriterande: 

• Disputerad vid medicinsk fakultet och/eller inom vårdvetenskap 
• Erfarenhet av förlossningsvård
• Erfarenhet av digitala rapportsystem
• Erfarenhet av arbete med kvalitets- och patientsäkerhetsfrågor
• Erfarenhet av att arbeta med olika gruppers tillgänglighet till vård
• Kunskap om arbetsmiljöfrågor 

Personliga egenskaper
Du har engagemang för att förbättra vården och att den senaste evidensbaserade kunskapen implementeras i verksamheten. Du delar med dig av din kunskap och brinner för att förändra och utveckla moderna arbetssätt.

Som person är du lyhörd för andras behov och har en tydlig och anpassningsbar kommunikation. Du skapar förtroende för uppdraget hos medarbetarna och stödjer och bidrar till deras utveckling samt motiverar och tillvaratar engagemang.

Du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Du är noggrann och väl medveten om kvalitetsstandard samt lägger ner stor vikt vid att man lever upp till dessa.

Det är även av stor vikt att du har personlig integritet och agerar utefter sjukhusets värderingar i relation till dina medarbetare och organisationen i övrigt.

Om rekryteringsprocessen
Urval och intervjuer sker fortlöpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. Om du uppfyller tjänstens kvalifikationer kommer du att få en inbjudan till att utföra tester.

Varmt välkommen med din ansökan!